2025年国家开放大学一网一《行政组织学》(内蒙古开放大学)形考任务5附参考答 精品.pdfVIP

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

国家开放大学《行政组织学》(内蒙古开放

大学)形考任务5附参考答案

红色标记为答案，注意的答案顺序变化

一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）

1.根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当

代行政组织文化。

判断题(2分)

A.对

B.错

2.行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起

来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为控制功能。

判断题(2分)

A.对

B.错

3.行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有软约束性的特

性。

判断题(2分)

A.对

B.错

4.行政组织文化是一种群体文化，是一种无形的管理方式。

判断题(2分)

A.对

B.错

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

5.行政组织绩效就是指的行政组织活动的成果。

判断题(2分)

A.对

B.错

6.经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的投

入。

判断题(2分)

A.对

B.错

7.效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是手段。

判断题(2分)

A.对

B.错

8.效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关

心的是手段问题。

判断题(2分)

A.对

B.错

9.组织变革不是一个持续循环与发展的过程，因为要考虑到组织的稳定。

判断题(2分)

A.对

B.错

10.组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的

先驱是法国心理学家烈文。

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

判断题(2分)

A.对

B.错

11.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把

实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为“T训练小组”。

判断题(2分)

A.对

B.错

12.作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到

一种最佳状态。此模式创立者为布莱克和默顿。

判断题(2分)

A.对

B.错

13.系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因

素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始

人为利维特。

判断题(2分)

A.对

B.错

14.美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了系统变革模式。

判断题(2分)

A.对

B.错

15.罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

系能力的组合，提出了渐进式变革模式。

判断题(2分)

A.对

B.错

16.管理学大师德鲁克在《后资本主义社会》一书中指出：“世界上没有贫穷的国

家，只有无知的