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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年离职员工保密及竞业禁止责任书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2保密信息
1.3竞业禁止
1.4保密期限
1.5违约责任
2.保密责任
2.1保密义务
2.2保密措施
2.3保密信息的处理
2.4保密信息的披露
3.竞业禁止责任
3.1竞业禁止范围
3.2竞业禁止期限
3.3违反竞业禁止责任的处罚
3.4竞业禁止的解除
4.违约责任
4.1违约行为
4.2违约责任承担
4.3违约金计算
4.4违约金支付
5.合同解除
5.1合同解除条件
5.2合同解除程序
5.3合同解除后的处理
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决机构
6.3争议解决费用
6.4争议解决结果
7.法律适用与管辖
7.1法律适用
7.2管辖法院
7.3管辖法院的变更
8.合同生效与终止
8.1合同生效条件
8.2合同终止条件
8.3合同终止程序
8.4合同终止后的处理
9.合同附件
9.1附件一：保密信息清单
9.2附件二：竞业禁止协议
9.3附件三：违约金计算标准
10.合同签署与生效
10.1签署主体
10.2签署程序
10.3合同生效日期
10.4合同副本
11.合同变更与补充
11.1变更程序
11.2补充条款
11.3合同变更后的处理
12.通知与送达
12.1通知方式
12.2送达地址
12.3送达方式
12.4送达证明
13.其他约定
13.1合同解释
13.2合同效力
13.3合同附件
13.4合同解除
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1合同定义
1.2保密信息
保密信息是指乙方在其业务活动中所拥有的，不为公众所知悉，具有商业价值，且经乙方采取保密措施的信息。
1.3竞业禁止
竞业禁止是指乙方在离职后的一定期限内，不得在与其原任职公司业务相同或相似的领域内从事竞争性活动。
1.4保密期限
保密期限自合同签订之日起至离职员工离职之日起计算，最长不超过两年。
1.5违约责任
如甲方违反本合同约定的保密义务或竞业禁止义务，应承担相应的违约责任。
第二条保密责任
2.1保密义务
甲方承诺，在离职后仍应对乙方提供的保密信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息。
2.2保密措施
甲方应采取一切合理措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于限制访问、加密存储等。
2.3保密信息的处理
甲方在离职后，应将所有涉及保密信息的文件、资料等物品交还给乙方，或按照乙方的指示处理。
2.4保密信息的披露
未经乙方书面同意，甲方不得向任何第三方披露保密信息。
第三条竞业禁止责任
3.1竞业禁止范围
竞业禁止范围包括但不限于甲方在离职后不得直接或间接参与、经营与乙方业务相同或相似的竞争性业务。
3.2竞业禁止期限
竞业禁止期限自合同签订之日起至离职员工离职之日起计算，最长不超过两年。
3.3违反竞业禁止责任的处罚
如甲方违反本合同约定的竞业禁止义务，应向乙方支付违约金，违约金金额为甲方在违反竞业禁止期间所获得的全部收入的百分之二十。
3.4竞业禁止的解除
在竞业禁止期限内，如甲方能够证明其从事的业务与乙方业务不构成竞争，经乙方书面同意，可以解除竞业禁止义务。
第四条违约责任
4.1违约行为
违约行为包括但不限于甲方违反保密义务、竞业禁止义务或未按照本合同约定支付违约金。
4.2违约责任承担
甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
4.3违约金计算
违约金按照本合同第三条规定的计算标准进行计算。
4.4违约金支付
甲方应在违约行为发生后十日内向乙方支付违约金。
第五条合同解除
5.1合同解除条件
在保密期限或竞业禁止期限内，如甲方出现严重违约行为，乙方有权解除本合同。
5.2合同解除程序
乙方在解除合同前，应书面通知甲方，并给予甲方合理的整改期限。
5.3合同解除后的处理
合同解除后，甲方应立即停止违约行为，并按照本合同约定承担相应的违约责任。
第六条争议解决
6.1争议解决方式
双方应友好协商解决本合同产生的争议，如协商不成，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
6.2争议解决机构
如双方同意，可约定将争议提交至仲裁机构仲裁解决。
6.3争议解决费用
争议解决费用由败诉方承担。
6.4争议解决结果
争议解决结果应具有法律效力，双方应予以遵守。
第七条法律适用与管
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