- 4
- 0
- 约1.94万字
- 约 38页
- 2025-01-21 发布于河南
- 举报
专业招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年山东省肥城市化肥厂招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库(B卷)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]从“返乡潮”到“用工荒”,一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力,经济形势不断企稳回升向好。但另一方面,也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”,一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”,一边却是民工以缺乏专业技能者居多。要化解“用工荒”问题,除了提高最低工资标准之外,还需要以长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制,同时应加大对中低劳务人员的专业培训投资,让民工在工作中得到价值的不断提升。对这段文字的主旨概括最准确的一项是:
A:阐述“用工荒”折射出的积极效应及消极影响
B:说明劳动力结构的失衡是导致“用工荒”的深层次原因
C:分析“用工荒”暴露出的问题及应采取的应对举措
D:指出提高农民工待遇是化解“用工荒”的关键
答案:C
2.[单选题]基层,对每一个新闻人而言,应该是个心理概念——只有走进基层群众柔软的心房里,获得深切的认同与回应,才是真正地走进了基层。而人心是一个无限深邃的世界,从初识到知交,层层探寻下去,永无止境;你对人心的探访深入到哪个层面,决定了你能______出多
您可能关注的文档
- 2024年山西安泰集团股份有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案(B卷).docx
- 2024年山西北方惠丰机电有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案完整版及答案【必刷】.docx
- 2024年山西三维集团股份有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案题库含答案(名师推荐.docx
- 2024年山东齐鲁制药集团有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库大全含答案(达.docx
- 2024年山东黄岛发电厂应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案【研优卷】.docx
- 2024年山东靖海实业集团有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题带答案(基础题.docx
- 2024年山东金茂纺织化工集团有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库大全新版.docx
- 2024年山东里能集团有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案大全(A卷).docx
- 2024年山东联盟化工集团有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案通关秘籍题库及答案【.docx
- 2024年山东环日集团有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库(名师推荐).docx
最近下载
- STM32F407ZGT6数据手册中英双语对照_st.pdf VIP
- 2025年无废校园主题班会课.pptx VIP
- 上海人民电器框架断路器RMW1.pdf VIP
- 中国国家标准 GB/T 5783-2025紧固件 六角头螺栓 全螺纹.pdf
- 3360000XX_A4系列伺服快卷门控制系统操作说明CN_20190308.pdf
- 2025年浙江省行政执法资格模拟考试(2).doc VIP
- 2026中国杰出雇主外企名单(含资质+招聘入口).docx VIP
- 2025年浙江省行政执法资格模拟考试(17).doc VIP
- 十八项医疗核心制度.pdf VIP
- 建筑工程图集 16D303-3:常用水泵控制电路图.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)