- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
公司员工聘用合同书范文8篇
篇1
甲方(聘用单位):[公司名称]
地址:[公司地址]
法定代表人:[公司法人姓名]
联系电话:[公司联系电话]
乙方(受聘人):[员工姓名]
住址:[员工住址]
身份证号码:[员工身份证号码]
联系电话:[员工联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。
一、聘用期限:
本合同为固定期限劳动合同,合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前XX个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
二、工作内容及工作地点:
甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,安排乙方从事XXX岗位工作。甲方因工作需要或经营状况的变化调整工作岗位时,也应事先征求乙方的同意。工作地点在本地(即XX市)。
三、工作时间和休息休假:
甲方根据国家有关规定,结合本单位的实际情况及乙方的岗位意向和工作特点等合理安排乙方的工作时间并通知乙方休息休假的办法和时间等事项。甲方安排乙方执行弹性工作时间制度或综合计算工时工作制度或经批准的特殊工时制度等其它非标准工时制度的(经批准延长工作时间的也应严格遵守法律政策有关规定的劳动强度和休息时间等事项)。因工作需要安排加班的甲方应依法支付加班费或安排同等时间补休等事项。乙方参加社会上的学习考试包括报考各种职业资格等情况也应当通知并尽力提供相应的帮助或方便。遇有相关法法律或政府强制性规定的从相应规定执行。
四、劳动报酬:
篇2
甲方:[公司名称]
乙方:[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
一、合同期限
1.合同有效期:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容
1.乙方同意根据甲方工作需要,在[部门名称]部门担任[岗位名称]岗位工作。
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量并达到规定的标准。
三、劳动报酬及福利待遇
1.乙方在试用期内的工资为[试用期工资数额]元/月。试用期满后,工资调整为[正式工资数额]元/月。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险,包括[具体保险项目]。
3.甲方根据国家法定节假日及公司的具体规定,给予乙方相应的休假时间。
四、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,包括[具体规章制度]。
2.乙方应服从甲方的管理,积极配合甲方的工作安排。
3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。
五、合同解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)在试用期内提前三日通知甲方的;
(2)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的;
(3)甲方的工作条件恶劣,严重危害乙方身心健康的;
(4)甲方违反法律法规,侵害乙方合法权益的。
六、违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按时支付劳动报酬或提供必要劳动保护的,应按每月工资的两倍向乙方支付违约金。
2.乙方违反本合同约定,提前解除合同的,应支付甲方违约金[违约金数额]元。
七、争议解决
双方因履行本合同发生争议时,应首先通过协商方式解决。协商不成的,任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。协商达成的协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(签字/盖章):[公司名称]
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字/盖章):[员工姓名]
日期:XXXX年XX月XX日
篇3
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,经书面协议,确立以下的聘用关系。
一、合同背景及目的
本合同旨在明确甲方(公司)与乙方(受聘员工)之间的聘用关系,规
文档评论(0)