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业务经理聘用协议7篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任业务经理一事达成以下协议：

一、协议期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任业务经理职位，负责甲方的业务推广与市场拓展工作。

2.乙方的工作地点为____________________（可根据实际情况填写具体地址）。

三、岗位职责与要求

1.乙方应全面、熟练地掌握甲方业务知识与技能，积极完成甲方分配的任务。

2.乙方需负责开展业务市场调研，了解市场动态，为甲方制定营销策略提供建议。

3.乙方应积极拓展客户资源，维护良好的客户关系，促进业务增长。

4.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

四、薪酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币______元/月（含社会保险个人部分），甲方将按照公司薪酬管理制度进行绩效考核，并根据业绩发放奖金。

2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

五、保密条款

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

3.如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2.若因乙方的过失导致甲方损失，乙方应赔偿甲方的直接和间接损失。

七、协议解除与终止

1.本协议可因以下原因而解除：双方协商一致、一方严重违约、一方提前通知对方等。

2.本协议终止时，乙方应办理相关离职手续，并返还甲方财产。

八、其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

篇2

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘方）：__________________

鉴于甲方需要聘用一位专业的业务经理来推进公司业务发展，而乙方具备相关领域的专业知识和丰富经验，甲乙双方根据平等、自愿、诚信的原则，达成以下业务经理聘用协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：业务经理

2.岗位职责：

（1）负责公司的业务拓展和客户关系维护工作；

（2）完成公司年度业务目标及业绩指标；

（3）开展市场调研，分析市场需求，为公司制定业务发展策略提供依据；

（4）维护公司形象，提升品牌知名度；

（5）协调公司内部资源，推动项目进展。

二、聘用期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期满，如双方继续合作，可续签聘用协议。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方薪资由基本工资、业绩奖金和津贴三部分组成。具体标准按照公司薪酬制度执行。

2.福利：乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

3.考核：乙方业绩考核与公司的业务目标及业绩指标挂钩，具体考核标准及方法按照公司绩效考核制度执行。

四、工作时间及地点

1.工作时间：按照公司规定的工作时间执行，如因工作需要加班，需按照国家规定支付加班工资。

2.工作地点：乙方需在公司指定的办公地点工作，如因工作需要外出，需提前报备。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，均应对公司的商业机密和客户信息承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

3.违反保密义务及竞业限制的，应承担相应的法律责任。

六、协议解除与终止

1.协议解除：甲乙双方均有权在协议期内解除本协议，但应提前通知对方，并遵循相关法律规定及公司内部制度。

2.协议终止：本协议到期，如双方不再续签，则自然终止。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2.如有争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方在任职期间，应遵守国家法律法规、政策及公司内部管理制度。

2.本协