- 8
- 0
- 约2.09万字
- 约 40页
- 2025-01-21 发布于河南
- 举报
专业招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年中国黄金集团有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整版【真题汇编】
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]横向收购是指生产同类(或同种)商品或服务的企业之间的收购,它一般涉及在同种商业活动经营和竞争的两家企业,其目的在于消除竞争,扩大市场份额,增加收购公司的垄断实力或形成规模效应。根据上述定义,下列属于横向收购的是()。
A:石化企业对石油制品销售企业的并购
B:1987年美国汽车公司被克莱斯勒汽车公司收购。
C:美国著名零售商业公司蒙哥马利一沃德公司被美孚石油公司吞并
D:白酒生产企业并购啤酒生产企业
答案:B
2.[单选题]并蒂莲:鸳鸯()
A:松树:仙鹤
B:何首乌:画眉
C:牡丹:孔雀
D:夜来香:蝙蝠
答案:A
3.[单选题]我在接触历史之前,想象大部分领域都已经被人耕耘过了,后来发现并非如此。即使是被大家炒得很热的人物,你仔细去研究已有的研究成果,和一些相关的史料做对比,就会发现,几乎每一个人、每一段历史,都有被历史学家疏忽的地方,有大量的空白存在。对这段文字的观点概括最准确的是()。
A:历史研究依然大有可为
B:目前的历史研究成果较为有限
C:人们对历史的认识存在误区
D:亟须加强历史研究方法的探讨
答案:A
您可能关注的文档
- 2024年丹东化学纤维股份有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案附参考答案(B卷).docx
- 2024年丰宾电子(深圳)有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案真题【预热题】.docx
- 2024年中达电子(江苏)有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库及答案(.docx
- 2024年中联控股集团有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案完整版含答案(黄金题型).docx
- 2024年中石化股份有限公司茂名总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案内部题库及参考答案.docx
- 2024年中条山有色金属集团有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案内部题库带答案(模拟.docx
- 2024年中山市隆成日用制品有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案大全【完整版】.docx
- 2024年中山国泰染整有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库(预热题).docx
- 2024年中国长城计算机深圳股份有限公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案大全附答案(夺分金.docx
- 2024年中国铝业股份有限公司矿山毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案题库及答案下载.docx
- 《GB 47367-2026轧制设备安全技术条件》.pdf
- 中国国家标准 GB 47367-2026轧制设备安全技术条件.pdf
- GB/T 32852.2-2026城市客运术语 第2部分:公共汽电车.pdf
- 《GB/T 32852.2-2026城市客运术语 第2部分:公共汽电车》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 32852.2-2026城市客运术语 第2部分:公共汽电车.pdf
- 《GB/T 31723.406-2026金属电缆和其他无源元件试验方法 第4-6部分:电磁兼容 表面转移阻抗 线注入法》.pdf
- GB/T 31723.406-2026金属电缆和其他无源元件试验方法 第4-6部分:电磁兼容 表面转移阻抗 线注入法.pdf
- 中国国家标准 GB/T 31723.406-2026金属电缆和其他无源元件试验方法 第4-6部分:电磁兼容 表面转移阻抗 线注入法.pdf
- GB/T 47402-2026制冷系统和热泵 人员能力.pdf
- 中国国家标准 GB/T 47402-2026制冷系统和热泵 人员能力.pdf
最近下载
- 全国一级建造师执业资格考试《建设工程法规及相关知识》2015-2020 历年考试真题与解析.docx VIP
- (二模)黄冈市2026年3月高三年级模拟考试英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 年产10000吨乌龙茶饮料工厂设计.docx VIP
- 子宫内膜癌护理.pptx VIP
- 台达A3伺服电机凸轮追剪飞剪应用指南.pptx VIP
- 【一建经济】11-XW-历年真题解析(2015-2020).pdf VIP
- 2025年中国金属废料数据监测研究报告.docx
- 遵义正安县辅警招聘考试真题2023.pdf VIP
- 老年人的离婚协议书范文(标准版).docx VIP
- 通信设备成品保护措施及风险管理.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)