人力资源管理咨询及服务合作协议.doc

人力资源管理咨询及服务合作协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：

乙方（以下简称“服务方”）：

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源管理咨询及服务事宜，达成如下协议：

第一章定义及术语

1.1人力资源管理咨询及服务：指甲方委托乙方就甲方人力资源管理中的问题提供专业咨询意见和解决方案，并协助甲方实施的服务。

1.2委托方：指甲乙双方签订本协议的甲方，即需方。

1.3服务方：指甲乙双方签订本协议的乙方，即提供服务的一方。

第二章合作目标

2.1乙方根据甲方提供的背景材料和具体需求，为甲方提供人力资源管理咨询及服务。

2.2乙方应保证其提供的咨询及服务质量，协助甲方优化人力资源管理，提高员工满意度。

第三章权利义务

3.1甲方权利义务

3.1.1甲方应向乙方提供真实、完整的背景材料和需求信息，以便乙方更好地提供人力资源管理咨询及服务。

3.1.2甲方应及时支付咨询及服务费用。

3.1.3甲方应积极配合乙方的咨询及服务工作，为乙方提供必要的协助。

3.2乙方权利义务

3.2.1乙方应按照甲方提供的背景材料和需求，提供专业、高效的人力资源管理咨询及服务。

3.2.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

3.2.3乙方应按照合同约定的时间节点提交咨询及服务成果。

第四章费用及支付

4.1甲方应按照本协议约定的费用标准向乙方支付咨询及服务费用。

4.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付费用。

第五章保密及知识产权

5.1双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以严格保密。

5.2乙方为甲方提供的咨询及服务成果，其知识产权归甲方所有。未经甲方同意，乙方不得将成果用于其他客户或公开场合。

第六章合作期限

6.1本协议的合作期限为____年，自双方签订之日起计算。

6.2合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

6.3在合作期限内，如甲方提前终止合作，应提前____日书面通知乙方，并支付乙方已提供服务部分的费用。

6.4在合作期限内，如乙方未能按照约定提供合格的服务，甲方有权提前终止合作，并要求乙方退还部分或全部已支付的费用。

第七章服务质量保证

7.1乙方应保证其提供的人力资源管理咨询及服务质量，符合行业标准和国家相关法律法规。

7.2乙方应定期向甲方报告咨询及服务的进展情况，并接受甲方的监督和检查。

7.3如甲方对乙方的服务不满意，可提出书面改进意见，乙方应在____日内进行整改。

7.4乙方应保证其提供的咨询及服务成果不存在侵犯他人知识产权的情况。

第八章违约责任

8.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

8.2甲方未按约定支付咨询及服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付滞纳金。

8.3乙方未按约定提供合格的服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部已支付的费用，并有权要求乙方支付违约金。

8.4双方应遵守国家法律法规，如因一方违法行为导致协议无法履行，违约方应承担相应责任。

第九章争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

第十章其他条款

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

10.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.4本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方共同签署。

10.5本协议的签订地为中国____市。

第十一章合同的变更和终止

11.1除非本协议另有规定，任何一方要求对合同内容进行变更的，应书面通知对方。经双方协商一致并签署书面文件后，方能生效。

11.2在合同执行期间，如一方发生合并、分立、解散或者破产等重大变化，应及时通知对方，并协商本协议的变更或终止。

11.3除不可抗力等法律规定的情况外，任何一方未经对方同意，单方面终止本协议的，应承担违约责任。

11.4本协议终止后，双方仍需遵守本协议中关于保密、知识产权保护等相关条款的规定。

第十二章违约赔偿

12.1如因一方违约，导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

12.2赔偿范围包括但不限于直接经济损失、合理费用支出以及合同履行过程中预期利益的损失。

12.3双方同意，违约赔偿的金额不应超过合同总金额的_____%。

第十三章不可抗力

13.1任何一方由于不可抗力事件