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2025年八中学校预防职务犯罪工作总结范文(2)

一、工作概述

(1)2025年，我校在上级有关部门的指导下，全面贯彻预防职务犯罪的工作方针，紧密结合学校实际，以提升教职工廉洁自律意识为核心，强化制度建设，创新教育方式，深化监督检查，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制，为学校各项事业健康发展提供了坚强的纪律保障。在这一年里，我校预防职务犯罪工作取得了显著成效，形成了具有我校特色的预防职务犯罪工作体系。

(2)我校预防职务犯罪工作以强化组织领导为抓手，成立了预防职务犯罪工作领导小组，明确了责任分工，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。通过开展形式多样的宣传教育活动，普及法律法规知识，提高教职工的法治意识，增强了教职工对职务犯罪的警惕性和防范能力。同时，我校还加强了对关键岗位的监督，严格规范了财务管理、招标采购、人事任命等环节，堵塞了管理漏洞。

(3)在预防职务犯罪工作中，我校坚持问题导向，深入开展自查自纠，及时发现和纠正了一些苗头性、倾向性问题。同时，我们加强了与纪检监察部门的沟通协作，建立了信息共享、联合查处机制，对涉嫌职务犯罪的线索进行严肃查处，形成强大的震慑作用。通过这些措施，我校教职工的廉洁自律意识明显增强，校园廉洁氛围日益浓厚，为学校的长期稳定发展奠定了坚实基础。

二、预防职务犯罪工作的具体措施及成效

(1)为了加强预防职务犯罪工作，我校实施了一系列具体措施。首先，我们建立健全了预防职务犯罪的制度体系，包括《八中学校预防职务犯罪工作规定》和《八中学校廉洁自律规定》等，共制定了10项规章制度，涵盖了学校管理、财务、人事、教学等各个方面。通过制度约束，有效预防了职务犯罪的发生。例如，在财务管理方面，我们实施“收支两条线”制度，规范了收费、支出流程，2025年共审查财务报销单据3000余份，发现并纠正不规范报销事项50余起，有效防范了财务风险。

(2)我校还积极开展预防职务犯罪的宣传教育活动，通过举办专题讲座、制作宣传栏、开展知识竞赛等形式，增强教职工的法治观念和廉洁意识。2025年，共举办了12场专题讲座，参与教职工达800余人次。此外，我们还结合实际案例，对典型案例进行剖析，以案说法，使教职工深刻认识到职务犯罪的危害性。例如，在一次内部审计中发现，某部门负责人利用职务之便，挪用公款，金额达20万元。经调查处理，该负责人被依法依规给予纪律处分，起到了很好的警示教育作用。

(3)在监督检查方面，我校设立了预防职务犯罪举报箱和热线电话，鼓励教职工积极举报职务犯罪线索。2025年，共收到举报线索15条，经核查，其中5条属实，已全部转交有关部门处理。同时，我们定期开展廉政风险排查，对重点岗位、重点环节进行风险评估和防控，有效降低了职务犯罪风险。据统计，2025年我校共排查出廉政风险点15个，已全部制定防控措施并落实到位。这些举措的实施，有效提高了学校预防职务犯罪工作的针对性和实效性，为学校营造了风清气正的校园环境。

三、存在的问题与不足

(1)尽管我校在预防职务犯罪工作中取得了一定成效，但仍然存在一些问题和不足。首先，部分教职工的廉洁自律意识有待提高。2025年，在进行的廉洁自律知识测试中，有10%的教职工测试成绩不合格，反映出部分教职工对廉洁自律的重要性认识不足。例如，某教师因接受学生家长贿赂，被查处后，学校对其进行了严肃处理，并进行了全校范围内的警示教育。

(2)其次，制度建设方面仍有待完善。虽然我校已建立了较为完善的预防职务犯罪制度体系，但在实际执行过程中，部分制度缺乏可操作性，执行力度不够。如《八中学校廉洁自律规定》中规定禁止收受学生家长礼品，但实际操作中，仍有少数教师接受学生家长赠送的节日礼品，反映出制度执行的不严格。

(3)此外，监督检查工作仍需加强。尽管我校设立了举报箱和热线电话，但在实际操作中，由于教职工对举报的顾虑，举报数量相对较少。2025年，举报线索仅占教职工总数的5%，且多为匿名举报，这使得监督检查工作难以全面覆盖。同时，部分教职工对监督检查的理解存在偏差，认为这是对个人的不信任，导致监督检查工作的开展面临一定的阻力。

四、下一步工作计划

(1)针对当前预防职务犯罪工作中存在的问题与不足，我校将制定以下工作计划，以进一步提升预防职务犯罪工作的针对性和实效性。首先，我们将进一步加强宣传教育，通过举办专题讲座、开展廉洁文化进校园活动等方式，提高全体教职工的廉洁自律意识。计划在2026年举办不少于20场廉洁教育讲座，覆盖全校教职工，确保每位教职工都能接受到廉洁教育的熏陶。

(2)其次，我们将完善制度体系，对现有的预防职务犯罪制度进行梳理和修订，确保制度设计的科学性和可操作性。计划在2026年第一季度完成《八中学校预防职务犯罪工作规定》的修订工作，并制定《八中学校廉政风险防控手册》，