2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(一)及答案68981.pdfVIP

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理练习

题(一)及答案

单选题（共30题）

1、小宜正在减肥,但是昨晚她和多年不见的老朋友出去吃了一顿火锅,她的想法

是,与老朋友见面比保持体形更加重要。小宜使用的减少认知失调的方法是（）

A.改变认知的重要性

B.改变态度

C.增加新的认知

D.减少选择感

【答案】A

2、在其他条件不变的情况下，工资率下降的规模效应导致()。

A.劳动力需求量下降

B.劳动力需求量上升

C.劳动力价格下降

D.劳动力价格上升

【答案】B

3、关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（）。

A.德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来作决策

B.使用德尔菲技术的时候，团体成员不需要匿名

C.德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突

D.德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法

【答案】D

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

4、员工援助计划的主要内容不包括()。

A.向生活贫困的职工家庭提供资助

B.减少或消除不适当的管理和环境因素

C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导

D.改变不合理的信念、行为模式和生活方式等

【答案】A

5、卡特尔认为（）是构成人格的基本要素，代表行为属性和功能。

A.表面特质

B.核心特质

C.枢纽特质

D.根源特质

【答案】D

6、通过（），倾听者比较易于从发言者的立场考虑问题，不致曲解发言者的

原意。

A.利用反馈

B.精简语言

C.主动倾听

D.情绪控制

【答案】C

7、出于历史的原因，我国的各类组织往往对通过内部员工推荐来招募新人的做

法持一种怀疑或谨慎的态度，甚至是反对的观点，其原因是（）。

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

A.与发布招募广告、校园招募等其他招募渠道相比，内部员工推荐的成本较高

B.得到内部员工推荐者最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较小

C.内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较慢，工作态度往往也较差

D.内部员工推荐往往与导致组织效率低下以及组织文化较差的“裙带关系”联

系在一起

【答案】D

8、材料题

A.平均工资

B.计时工资

C.基本工资加奖金制

D.计件工资

【答案】C

9、缺乏工作文献时，()的优势尤为明显。

A.工作实践法

B.工作日志法

C.工作分析观察法

D.工作分析问卷法

【答案】B

10、（）的本质是一种公平的交换或交易。

A.薪酬

B.内在薪酬

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

C.外在薪酬

D.福利

【答案】A

11、下列由公共就业服务机构注销失业登记人员失