2023-2024年中国石油抚顺石油化工公司招考聘用6人（高频重点提升专题训练）附带答案题库【必刷】.docxVIP

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2023-2024年中国石油抚顺石油化工公司招考聘用6人（高频重点提升专题训练）附带答案题库【必刷】

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]组织行为的塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是()。

A:赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

B:对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等

C:管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分

D:给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功

答案：C

2.[单选题]B超:超声波:诊断()

A:相机:底片:摄影

B:雷达:天线:探测

C:冰箱:制冷剂:冷藏

D:电脑:显示屏:工作

答案：C

3.[单选题]研究发现,如果开饭时间晚了几分钟,人类的婴儿就会大声哭叫,而对于3、4个月大的企鹅幼崽来说,它们却异常平静。在小企鹅的父母外出觅食时,它们甚至要适应长达几天没有食物的困境。以下哪项如果为真,能够解释这一现象?()

A:3、4个月大的企鹅消化系统并未发育健全,因此它们的食量相对较小

B:当雌企鹅去觅食时,雄性企鹅会用胃内的分泌物喂食幼崽

C:大企鹅外出时,小企鹅常会在夜间聚在一起互相取暖

D:当大企鹅不在时,小企鹅的叫声会引来天敌

答案：A

4.[单选题]在以西方文化为主导的格局下,包括中国在内的整个东方文化丧失了自己的声音,只能沦为西方现代性的边缘或附庸。中国在古今中西四个维度之间______,人们一方面在忘记中国自身的传统,一方面对西方这一他者总是______。向西方学习并没有获得西方文化的内在特性,反而往往通过西方抹去了中国的传统文化。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:迷失敬而远之

B:纠结若即若离

C:游走雾里看花

D:摆动琢磨不透

答案：D

5.[单选题]关键个案抽样指的是选择那些可以对事情产生决定性影响的个案进行的研究,目的是将这些个案中获得的结果逻辑地推论至其他个案。下列属于关键个案抽样的是()。

A:在居民区中随机寻找符合产品香味调查的对象,邀请被调查者完成一份调查问卷

B:对所有购买产品的顾客进行电子邮件调查以了解产品可以从哪些方面进行改进

C:制定严格的电话抽样方案,要求调查员电话访问顾客搜集对产品包装的反馈

D:对若干6岁儿童进行访问以剔除专门为6岁儿童开发但不受欢迎的糖果口味

答案：D

6.[单选题]暗示效应是指在无对抗的条件下,用含蓄、抽象诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响,从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见,使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合。一般说来,儿童比成人更容易接受暗示。根据上述定义,下列没有体现暗示效应的一项是()。

A:消费者在购买商品时往往会选择包装精美而有特色的商品

B:某酒厂在超市将自己生产的酒摆放在两种国际名酒之间,结果销量大增

C:越是名校,得到的投资建设越多;相反,那些不出名的学校,几乎得不到什么投资建设

D:班主任王老师经常在集体场合对一些学生的好的行为进行表扬

答案：C

7.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。

A:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退

B:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习

C:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评

D:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

答案：B

8.[单选题]目标:行动()

A:前进:激情

B:信心:毅力

C:收获:播种

D:灯塔:航行

答案：D

9.[单选题]人类基因组测序完成后,生物学家便一直在绘制碱基上的小差异,即单核苷酸多态性,这些小差异成为2007年10余个研究项目的关键内容。在这些被称为广泛关联基因组研究,研究人员对数千名患病或无病个体的DNA进行了对比,以确定哪些小的基因差异会给人类带来疾病风险。由此不能推出的是()。

A:今后更多的人将会拥有自己部分或全部的基因组

B:发现人类基因组个体差异

C:今后更多的人将会准确地了解自己存在患何种疾病的风险

D:发现人类基因组集合体差异

答案：D

10.[单选题]某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名