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小学2025年工会工作总结(四)

一、工作回顾与总结

(1)回顾过去一年，我校工会工作在上级工会和学校领导的关心支持下，紧紧围绕学校中心工作，以服务教职工为宗旨，以提高教职工队伍素质为目标，积极开展各项活动，不断加强自身建设，取得了显著成效。一年来，我们以加强组织建设为基础，以丰富文体活动为载体，以提升服务水平为重点，扎实推进各项工作，为学校的稳定发展作出了积极贡献。

(2)在组织建设方面，我们严格落实民主管理，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。通过开展教职工代表大会，广泛征求教职工意见，积极参与学校重大决策。同时，加强工会干部队伍建设，提高干部素质，确保工会工作顺利开展。我们还定期组织工会干部培训，提升他们的业务能力和服务水平。

(3)在文体活动方面，我们结合学校实际，开展了丰富多彩的文体活动，丰富了教职工的业余文化生活，增强了教职工的凝聚力和向心力。例如，组织了教职工篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等体育活动，以及文艺汇演、读书分享会等文化活动，受到了教职工的一致好评。这些活动不仅锻炼了教职工的身体，也提高了他们的文化素养，为营造和谐校园氛围发挥了积极作用。

二、取得的主要成绩

(1)在过去的一年中，我校工会工作取得了显著成绩。首先，在教职工福利方面，我们成功争取到了多项福利待遇的提升，包括年终奖金、带薪休假、医疗补贴等，有效提高了教职工的生活水平和工作满意度。

(2)在职工权益保障方面，我们积极开展劳动法律法规的宣传和普及工作，提高了教职工的法律意识。通过定期举办法律知识讲座，解答教职工在工作中遇到的法律问题，有效维护了教职工的合法权益。

(3)在职工培训与发展方面，我们组织了多场专业培训，涵盖教育教学、心理健康、信息技术等多个领域，帮助教职工提升专业技能和综合素质。此外，我们还积极推荐优秀教职工参加各类学术交流和竞赛，为他们的职业发展搭建平台。

三、存在的问题与不足

(1)回顾过去一年的工会工作，虽然取得了一定的成绩，但也暴露出一些问题和不足。首先，在组织建设方面，部分工会干部的履职能力还有待提高，对工会工作的理解和把握不够深入，导致一些工作推进不够顺利。此外，工会组织的活动内容和形式相对单一，缺乏创新，难以满足教职工日益多样化的需求。

(2)在服务教职工方面，虽然我们努力提供帮助，但服务意识和服务质量仍有待加强。部分教职工反映，工会对他们的关心不够及时，对他们的实际困难了解不够深入，导致一些问题未能得到及时解决。同时，在资源分配上，部分活动经费投入不足，影响了活动的质量和效果。

(3)在制度建设和执行方面，也存在一定的问题。部分规章制度不够完善，执行力度不够，导致一些工作出现漏洞。例如，在教职工的评优评先工作中，部分评选过程不够透明，存在一定的争议。此外，对于违反规定的教职工，处理措施不够严格，影响了制度的严肃性和权威性。这些问题都需要我们在今后的工作中认真反思和改进。

四、经验与启示

(1)在过去一年的工会工作中，我们积累了一些宝贵的经验和启示。首先，加强工会组织的建设是推动工作的关键。我们通过定期组织工会干部培训，提高了他们的业务能力和服务水平，使得工会工作的执行力得到了显著提升。例如，通过培训，我们成功举办了多次大型活动，参与人数达到1000余人次，活动满意度达到了95%以上。

(2)其次，关注教职工的实际需求是提升工会服务的重要途径。我们通过问卷调查、座谈会等方式，深入了解教职工的需求，有针对性地开展服务工作。例如，针对教职工普遍反映的工作压力大、心理健康问题，我们举办了5场心理健康讲座，覆盖了300余名教职工，有效提升了教职工的心理素质和工作幸福感。

(3)最后，创新工作方法和手段是提高工会工作效率的有效途径。我们利用现代信息技术，建立了工会信息平台，实现了工会工作的信息化、便捷化。例如，通过这个平台，我们成功实现了教职工的线上报名、活动通知、意见反馈等功能，有效提高了工作效率。据统计，自平台上线以来，已为教职工提供便捷服务3000余次，受到了广泛好评。这些经验和启示将为我们今后工会工作的开展提供有力支持。

五、未来工作计划与展望

(1)展望未来，我们将继续坚持以服务教职工为核心，以提升工会工作质量为目标。计划通过加强工会干部队伍建设，提升干部的专业能力和服务水平，确保工会工作更加高效。同时，我们将进一步丰富工会活动，增加活动的多样性和创新性，以满足教职工日益增长的精神文化需求。

(2)在职工权益保障方面，我们将进一步完善相关制度，确保教职工的合法权益得到充分保障。计划开展一系列法律知识普及活动，提高教职工的法律意识，同时，加强对违反规定行为的查处力度，维护工会制度的严肃性和权威性。

(3)在职工培训与发展方面，我们将继续加大投入，提供更多优质培训资源，助力教职工的专业成长。同时，我们