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2023-2024年深圳光汇石油集团股份有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案带答案（培优B卷）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]治疗:患者:医院()

A:观看:观众:影院

B:付款:顾客:商场

C:判罚:裁判:赛场

D:改造:罪犯:监狱

答案：D

2.[单选题]形成权是指权利人依自己的行为,使自己与他人之间的法律关系发生变动的权利。下列属于形成权的是()。

A:借款合同履行期间,债权人主动免除债务人的债务

B:买卖合同履行期间,由于卖方暂时缺货,买方要解除合同

C:租房合同履行期间,承租人要求降低租金

D:保管合同履行期间,保管人要求提高保管费

答案：A

3.[单选题]劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()

A:朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

B:商场营业员小李与商场五年合同到期

C:大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用

D:东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员

答案：D

4.[单选题]一国人口生育率的迅速下降在造成人口老龄化加速的同时,少儿抚养比例迅速下降,劳动年龄人口比例上升,在老年人口比例达到较高水平之前,将形成一个劳动力资源相对丰富、抚养负担轻、于经济发展十分有利的“黄金时期”,人口经济学家称之为“人口红利”。中国目前的人口年龄结构就处在人口红利的阶段,每年供给的劳动力总量约为1000万,劳动人口比例较高,保证了经济增长中的劳动力需求。由于人口老龄化高峰尚未到来,社会保障支出负担轻,财富积累速度比较快。从这段文字可以推断出()。

A:“人口红利”期是一国人口变迁过程中的一个必经阶段

B:中国的“人口红利”期即将结束

C:“人口红利”一定会带来经济增长

D:一个老龄化社会,必然已经结束了“人口红利”期

答案：A

5.[单选题]微博:媒体:消息()

A:护照:证件:身份

B:股票:有价证券:金融

C:长城:景点:北京

D:债权:权利:债务

答案：A

6.[单选题]“CoreCompetence”通行的中文翻译是“核心竞争力”,但它的准确译法应该是“核心能力”。所谓“核心能力”,不是公司独有的某种技术或工艺,也不是公司内部某个人或某个部门的能力,而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力,是公司集体学习、运作的结果。核心能力是内在的、无形的、本源性的,它难以被竞争对手所复制。一个公司凭借核心能力才能持续为客户提供独特的价值和利益,才能不断催生新产品,开辟新市场。下列对“核心能力”的理解,最符合文意的一项是()。

A:核心能力与顾客所看重的价值和利益无关

B:核心能力不是指个人能力,而是指公司独有的技术

C:核心能力是一种综合能力,它的形成不可能一蹴而就

D:核心能力被竞争对手复制的可能性很大

答案：C

7.[单选题]一般来说,电热毯的使用寿命为6年,如果超期使用,容易出现漏电,发生失火事故;高压锅安全使用年限为8年,如果超出安全使用期,高压锅的抗压能力会明显下降,继续使用就容易发生爆炸事故。据此,可以有四个推论:①小赵5年前购买了高压锅,目前还在使用,如果不立即更换,容易发生高压锅爆炸事故;②小高用高压锅煮饭时,高压锅突然爆炸,这是由于高压锅超期使用造成的;③小孙7年前购买了电热毯,一天家里失火,这是由于电热毯超期使用造成的;④小李前年购买了电热毯,今年继续使用不会出现漏电事故。以上推理中,错误的有()

A:1个

B:3个

C:4个

D:2个

答案：C

8.[单选题]性格:外向:内向()

A:股票:熊市:牛市

B:善良:险恶:美德

C:品格:谦虚:骄傲

D:心情:卑微:诚恳

答案：C

9.[单选题]亦步亦趋:主见()

A:孤陋寡闻:胆识

B:鼠目寸光:眼力

C:优柔寡断:果断

D:兴高采烈:恐惧

答案：C

10.[单选题]行为管理是以提高效率为主要目标,通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程,主张员工的行为取决于工作场所的社会环境,关心员工可以提高其满意度,进而提高绩效的一种管理。根据上述定义,下面属于行为管理的是()。

A:绿叶医药销售公司为了推销其一种新药,占领市场,较大幅度地增加了销售人员的业务提成

B:IBM历来将薪酬作为该公司最主要的激励物,除了交付员工工资,还向其雇员提供退休金,保险以及高额资金

C:福特公司率先创立生产流水