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酒店雇工合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的酒店从事服务工作。具体岗位和职责包括但不限于：_________。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，并达到甲方要求的服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，并经批准后调整。

2.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假。具体安排由甲方根据实际情况而定。

3.乙方在试用期内享有与其他员工相同的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币_________元整（￥_________），具体数额根据岗位和职级而定。

2.乙方有权享受岗位津贴、绩效津贴等津贴补贴。具体数额和发放方式根据甲方规定而定。

3.乙方在试用期内享有与其他员工相同的工资待遇。

4.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，并出具工资单。甲方应在每月的第二个工作日向乙方支付上个月的工资。如遇法定节假日或休息日，则提前或推迟发放。

5.乙方在合同期内不得自行调整工资，如需调整，需经甲方同意后生效。

6.乙方在合同期内因个人原因提出辞职的，甲方将扣除乙方当月工资的百分之二十作为违约金。如乙方未提前一个月向甲方提交书面辞职报告并擅自离职的，甲方有权向乙方追讨剩余未发工资及相应的赔偿金。

7.甲方有权根据经营情况和市场变化，对乙方的工资水平进行调整，调整后的工资水平以甲方公布的为准。

8.甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资水平进行浮动，具体浮动幅度以甲方公布的为准。

9.甲方有权根据乙方的岗位变动，对乙方的工资水平进行调整，调整后的工资水平以甲方公布的为准。

10.甲方有权根据乙方的考勤情况，对乙方的工资水平进行调整，调整后的工资水平以甲方公布的为准。

11.甲方有权根据乙方的其他情况，对乙方的工资水平进行调整，调整后的工资水平以甲方公布的为准。

12.乙方在合同期内因个人原因提出辞职的，需提前一个月向甲方提交书面辞职报告，并办理相关离职手续后，方可离职。如乙方未提前一个月向甲方提交书面辞职报告并擅自离职的，甲方有权向乙方追讨剩余未发工资及相应的赔偿金。

13.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同并不支付任何经济补偿金。

14.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同并不支付任何经济补偿金。

15.乙方在合同期内因个人原因提出辞职的，需提前一个月向甲方提交书面辞职报告，并办理相关离职手续后，方可离职。如乙方未提前一个月向甲方提交书面辞职报告并擅自离职的，甲方有权向乙方追讨剩余未发工资及相应的赔偿金。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同并不支付任何经济补偿金。

16.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，或者严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同并不支付任何经济补偿金。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同并不支付任何经济补偿金。

篇2

甲方（雇主）：XX酒店，地址：XX市XX区XX路XX号，联系方式：+86-12345678901。

乙方（雇工）：XXX，性别：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：X，学历：XX，职称：XXX，籍贯：XX省XX市，现住址：XX市XX区XX路XX号，联系方式：+86-12345678902。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方酒店从事XXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作XXXX小时，具体上下班时间由甲方安排。

2.乙方享有每月XXXX天的带薪休息时间。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XXXX元。

2.乙方享有每月XX