灵活用工对企业的影响-灵活用工政策影响.pptx

灵活用工对企业的影响

灵活用工政策影响

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Agenda1.介绍

2.灵活用工的优势

3.员工权益保障

4.合规性问题

5.总结与展望

01.介绍

灵活用工对企业的影响总结会议

演讲主题介绍

灵活用工的定义

灵活用工是指根据劳动力市场需求和企业生产经营需要，通过劳动合同的方式，调整员工工作时间、工作地点、工作形式等灵活性更强的用工模式。

灵活用工政策对企业影响

灵活用工影响灵活用工应用趋势

灵活用工可以帮助企业灵活调整用工成本，提高生产随效着率互，联减网少和用新工技风术险的，发增展加，企灵业活竞用争工力将。会同越时来，越也普给遍员。工未提来供的了趋更势多是的更就加业个机性会化和和工定作制选化择的。灵活用工模式，满足不同企业和员工的需求。

年终总结会议背景

会议目的

今年工作成果总结灵活用工政策实施明年工作计划展望

全面梳理今年各项工作任务，总结取得回顾灵活用工政策的制定和实施情况，展望明年的工作重点和目标，规划好明

的成绩和经验教训评估政策效果和存在的问题年的工作计划

灵活用工政策概述

政策目标

灵活用工的定义提高用工灵活性促进经济发展

灵活用工是指通过灵灵活用工政策的目标灵活用工政策的目标

活的工作时间、工作之一是提高用工灵活之二是促进经济发展，

地点、工作形式等方性，满足企业和员工通过提供更加灵活的

式，来适应不同工作在工作时间、地点、用工方式，激发企业

需求的一种用工方式。形式等方面的多样化创新活力，推动经济

需求。转型升级。

02.灵活用工的优势

提高企业灵活性和生产效率竞争力

人力资源配置灵活性

灵活的排班安排

可以根据员工的需求和能力进行灵活的排班，提

高工作效率。

提高员工工作效率