企业临时用工合同7篇.docx

企业临时用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX

鉴于甲方需要雇佣临时工，乙方愿意提供临时劳动，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方在甲方工作的试用期为XX天，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经甲方考核合格，双方同意，可以签订正式劳动合同。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位职责和工作地点由甲方安排和调整。

2.乙方应按时完成分配的工作，保证工作质量，并接受甲方的考核。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在甲方工作期间的工资标准为：基本工资+绩效工资+加班工资。具体数额根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现确定。

2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，可相应调整支付时间。

3.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、带薪年休假等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需提前告知甲方并得到批准。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。

五、解除或终止合同

1.在试用期内，双方均有权解除或终止本合同，需提前XX天通知对方。试用期满后，如需解除或终止合同，需双方协商达成一致意见。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除或终止合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）工作环境恶劣或工作内容与招聘时承诺的不符的；

（3）对乙方的人身安全或健康造成严重威胁的。

六、争议解决

1.如双方发生劳动争议，应首先尝试通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.双方同意在诉讼过程中遵循法律程序，尊重法院判决结果。对于判决结果有异议的一方，应在法定上诉期内提出书面上诉。判决结果生效前，双方应继续履行仲裁裁决或调解协议中确定的义务。

3.争议解决期间，双方应停止一切形式的对抗行为，积极配合相关部门的调查和处理工作。调查处理完毕后，双方应根据实际情况协商解决争议问题。若协商不成，可按照上述程序进行仲裁或诉讼。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下临时用工合同协议：

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如甲方需要继续雇佣乙方，双方可另行签订新的合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3.乙方的工作内容、职责等以甲方的具体要求为准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。如遇特殊情况需要加班，应按照国家有关法律法规执行。

四、工资待遇及支付

1.乙方的工资标准按照甲方的规定执行。具体工资数额根据乙方的岗位和工作表现而定。

2.甲方应按照国家的规定，按月支付乙方的工资。如遇特殊情况需延迟支付，应提前告知乙方并与乙方协商解决。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照