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REPORTING
2023WORKSUMMARY
班主任队伍建设工作
总结
•引言
•班主任队伍现状
目录•班主任队伍建设措施
CATALOGUE•班主任队伍工作成效
•班主任队伍存在问题及原因分析
•加强班主任队伍建设的建议
PART01
引言
目的和背景
提升班主任队伍素质
通过总结班主任队伍建设工作，发现
存在的问题，提出改进措施，从而提
升班主任队伍的整体素质。
促进学校发展
优秀的班主任队伍是学校发展的重要
保障，通过总结建设经验，可以为学
校的可持续发展提供有力支持。
汇报范围
010203
班主任选拔与任用班主任培训与发展班主任管理与考核
包括选拔标准、选拔程序、包括培训计划、培训内容、包括管理制度、考核标准、
任用方式等方面的内容。培训方式、发展路径等方考核程序、奖惩机制等方
面的内容。面的内容。
PART02
班主任队伍现状
队伍规模和结构
年龄结构
班主任队伍年龄结构较为合理，老
班主任数量中青三代结合，既有经验丰富的老
教师，也有充满活力的年轻教师。
本学期共有20位班主任，分别负
责不同年级和班级的管理工作。
性别比例
男女比例基本平衡，有利于不同性
别的学生在成长过程中得到更全面
的关注和指导。
工作职责和要求
主要职责
班主任是学生思想道德教育和管
理工作的主要实施者，承担班级
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