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劳务派遣合同中英文8篇

篇1

本合同由以下双方签订：

甲方（派遣方）：[甲方公司名称]

乙方（用工方）：[乙方公司名称]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下条款，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限

本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同期限]。

第二条：派遣岗位及人数

1.甲方同意派遣[岗位数量]名员工到乙方工作，具体岗位包括但不限于[具体岗位列表]。

2.乙方可根据业务需要，调整派遣员工的岗位，但需提前告知甲方，并确保调整符合相关法律法规的规定。

第三条：工作时间和地点

1.甲方派遣的员工的工作时间按照乙方的规定执行，具体工作时间和地点由乙方安排。

2.乙方应确保派遣员工的工作时间和地点符合相关法律法规的规定，并提供必要的工作条件。

第四条：劳动报酬

1.甲方派遣员工的工资由乙方支付，工资标准不得低于当地最低工资标准。

2.乙方应按月及时支付派遣员工的工资，并确保工资的支付符合相关法律法规的规定。

3.甲方有权根据市场情况和公司政策调整派遣员工的工资标准，但需提前告知乙方，并确保调整符合相关法律法规的规定。

第五条：社会保险和福利

1.乙方应为派遣员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并确保保险的购买符合相关法律法规的规定。

2.乙方应根据公司的福利政策，为派遣员工提供必要的福利待迸，包括但不限于年终奖、节假日福利等。

3.甲方有权要求乙方提高或调整社会保险和福利标准，但需提前告知乙方，并确保调整符合相关法律法规的规定。

第六条：劳动纪律和考勤

1.乙方应建立健全的劳动纪律和考勤制度，确保派遣员工遵守公司的规章制度。

2.乙方应对派遣员工进行考勤记录，并定期向甲方反馈考勤情况。

3.甲方有权要求乙方提供考勤记录和相关证明材料，以确保派遣员工的出勤情况符合公司规定。

第七条：合同解除和终止

1.甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除和终止本合同。

2.在合同期限内，如甲乙双方中的任何一方违反本合同的规定，另一方有权解除本合同。

3.合同解除或终止后，乙方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿金。

第八条：争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方同意将争议提交至[仲裁机构名称]进行仲裁。

3.仲裁裁决具有最终效力，双方应遵守仲裁裁决的结果。

第九条：其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：[甲方代表签字/盖章]日期：[签字/盖章日期]

乙方（签字/盖章）：[乙方代表签字/盖章]日期：[签字/盖章日期]

篇2

#中文版

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

丙方（劳务人员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

一、合同背景与目标

鉴于甲方拥有派遣资质，乙方需要劳务人员，丙方愿意提供劳务服务，三方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同。本合同的目的是明确各方权利义务，保障劳务人员的合法权益，促进用工单位与劳务人员的和谐稳定关系。

二、合同期限与工作内容

1.合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.工作内容：丙方在乙方的岗位上从事_____工作。具体职责包括但不限于_____。

3.工作地点：丙方的工作地点位于_____。

4.工作时间：丙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。具体上下班时间根据乙方的工作安排进行调整。

三、劳动报酬与福利待遇

1.劳动报酬：丙方的月薪为_____元，试用期工资为_____元。试用期为_____个月。试用期满后，根据表现调整工资。

2.福利待遇：丙方享受乙方的员工福利，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼