- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2023-24年锦州市沈宏实业股份有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案内部题库【】
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]自我服务偏见是指当人们加工和自我有关的信息时,会出现一种潜在的偏见,即自我美化或自我开脱,看得比别人好。根据上述定义,下列哪项不涉及自我服务偏见?()
A:甲老师在工作汇报中写道:在我的帮助下,A生顺利毕业了;而不管我怎样帮助B,他还是因为不上进而退学了
B:每当小乙在报纸上看到有人见义勇为却因周围群众冷眼旁观而受重伤时,心里就很鄙视这些群众,认为如果当时自己在场肯定会帮忙
C:经理在年终总结会上提到有几名员工对公司今年业绩的提升作出了巨大贡献,台下90%的员工都认为说的是自己
D:老丙是彩票迷,每当买彩票未中奖时,他都会说运气不好;有一次中了大奖,他感叹道:“终于时来运转了。”
答案:D
2.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()
A:最具有业务经验的业务员是最好的业务员
B:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
C:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法
D:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
答案:C
3.[单选题]“快餐文化”的流行由来已久,吃快餐、听通俗歌曲、玩电子游戏、看武侠电影、网上谈情说爱,美国大片、明星出书、美女作家等都成了快餐文化的经典。如今的快餐文化就像沙尘暴,充斥在我看来的社会生活中。快餐文化对于面对工作压力和个人空间日益狭小的现代人,有缓解身心疲惫的作用,电影中虚拟的江湖恩怨和精彩的打斗场面,让观众在紧张的工作压力下,着实放松。但是,快餐文化的文化含量非常稀薄,蓄意炒作相互复制膨化发胀是其特征。这些粗糙低俗的快餐文化成为我们的精神食粮,其灾难性的后果已经显现,白领阶层的话题,学生们崇拜的偶像,年轻人的文化趣味,都和上述快餐文化的表现形式一致,已经暴露出严重的沙化后果。这段文字主要说明()。
A:快餐文化对现代人生活的影响
B:快餐文化将导致“精神沙化”
C:快餐文化的基本特征
D:快餐文化的各种形式
答案:B
4.[单选题]对文艺精品的判断,时间验证较之空间效应更为重要。遗憾的是,当下某些人的创作______是:急功近利,注重眼前的实惠,难耐寂寞,对空间效应的追求远大于对时间验证的关注,因而作品中从生活到艺术都______“将来时态”和“未来意识”。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:事实欠缺
B:倾向缺乏
C:趋势寻求
D:现象需要
答案:B
5.[单选题]我这人有个怪毛病,由于阅读颇多阅历较丰富的______,不大认同名人,对那些大肆张扬,大小书店里自封的惊世巨著,震撼之作,名人费力签名挺举的书目更是______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:自信不屑一顾
B:经历深恶痛绝
C:缘故嗤之以鼻
D:心理青眼相看
答案:A
6.[单选题]茶艺是一种综合性的生活艺术,但对“茶艺”的______诠释究竟是什么却众说纷纭,即使开茶艺馆的人,也多半______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:准确语焉不详
B:合理人云亦云
C:精确各执己见
D:全面一知半解
答案:A
7.[单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。
A:一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了
B:一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动
C:一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
D:某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
答案:A
8.[单选题]机动对于______相当于______对于清澈。()
A:灵活明亮
B:固定浑浊
C:活泼洁净
D:有机透明
答案:B
9.[单选题]下列选项中,没有错别字的是()。
A:每到周末,这条街道便人来人往,穿流不息
B:他躺在床上,翻来复去睡不着
C:有的书法家在书写时采用方折瘦硬的笔法以追求“铜铸气”,以颤抖生涩求“铜蚀斑锈气”
D:多年来他刻苦自学、勇于探索,并能吸取各家所长,融汇贯通,形成自己的风格
答案:C
10.[单选题]尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业,即使每天都在捐款,也不会受
您可能关注的文档
- 2024东莞沙田丽海纺织印染有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库含答案(名师推荐.docx
- 2024上海电力股份有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案参考答案.docx
- 2024三门峡天元铝业集团有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案加答案.docx
- 2023-24年黑龙江黑化集团定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案真题题库(有一套).docx
- 2023-24年青岛钢铁控股集团有限责任公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库含答案(精练).docx
- 2023-24年陕西飞机工业有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库及参考.docx
- 2023-24年营口嘉晨集团招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库含答案(基础题).docx
- usb网线用户手册概述产品特点networking for windows users manualWindows网络.pdf
- 分块详细检查意见wnd04初查.pdf
- 教程成果介绍上.pdf
- internal for instructor-lesson plans partner course讲师课程计划合作伙伴.pdf
- 通过销售给客户来报废资产fifa abad国际足联世纪.pdf
- 内省了解javabean加强.pdf
- 测试无线终端开发认证组技术战略telus要求范围独立发布vstandalone terminal specification.pdf
- 计算书西区信息.pdf
- 文案详解the pelican kragi鹈鹕岩.pdf
- 综合平行证明.pdf
- 23ase study电子商务概要.pdf
- 文稿课件c o m qlik sense成果.pdf
- jimmy choo ss15男士系列鞋履mens collection男装.pdf
最近下载
- 踝泵运动护理宣教课件PPT.pptx
- 2023年辽宁理工学院汉语言文学专业《现代汉语》期末试卷A(有答案).docx VIP
- 楼梯 栏杆 栏板(一)22J403-1.docx VIP
- 2025年部编版新教材语文一年级下册第三单元教案.docx
- 敖包相会简谱曲谱.pdf VIP
- 2023年国家公务员录用考试《行测+申论》真题(地市级)及答案解析.pdf
- “日月昌明,松鹤长春”长者生日会方案设计.pdf
- CMR Evaluation Report for XXX Catheter XX导管CMR 评估报告-MDR.docx
- OTDR(光时域反射仪)使用方法及图解.pptx VIP
- 2024年四川绵阳中学中考自招数学复习题及答案解析.pdf
文档评论(0)