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外协人员安全管理制度

随着社会的发展，各行各业都在逐渐壮大，需要越来越多的人

力来支撑企业的发展。但随之而来的问题，也就是如何保障这些

人力的安全。外协人员其实就是企业为了满足某些特殊需求而从

外部聘请的人员。其实外协人员与其他普通员工相比，其工作内

容更加复杂，也就导致了其安全问题更加突出。为了究竟能最大

程度地保障外协人员的人身财产安全，各个企业必须建立一套完

善的外协人员安全管理制度。

一、建立安全分类管理制度

什么叫做安全分类管理制度呢？其实就是将公司内部的不同部

门区分开来，根据其工作性质、风险等级等因素，进行详细的分

类管理。这种分类制度在保障安全方面是非常有效的，因为每种

工作的风险程度都不同，如果采用一种统一标准会让不同工种之

间的安全程度有所差距。因此，对于涉及到安全的部门，我们必

须设立一个专门的安全管理机构，负责制定具体的管理制度，落

实到每个员工的工作中去。除此之外，企业还需要不断地完善安

全管理制度，提高安全管理的效果，这样才能真正保障外协人员

的安全。

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二、加强对外协人员的安全教育培训

对于外协人员的安全教育和培训也是很关键的一点。因为外协

人员大部分都是临时性的员工，对于企业的安全规定可能并不十

分了解，更容易犯错。因此企业必须对这些外协人员进行系统的

安全教育和培训，让他们了解企业的安全管理制度、操作规程以

及各种应急措施，从而确保他们能够在工作过程中更好地保障自

身和他人的安全。

三、建立规范的外协人员管理制度

在外协人员的管理方面，企业需要建立一套规范的管理系统，

包括对外协人员的选拔、培训、指导、评价等方面的规定。企业

要从严格控制外协人员的进入、施工场所、材料设备、技能操作、

事故应急等方面入手，严格要求外协人员遵守相关的管理规定。

四、加强对施工现场的安保监督

在对外协人员进行管理的同时，企业还需要加强施工现场的安

保监督。主要包括：施工现场的安全检查、施工现场安全培训、

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安全生产责任制、施工现场危险源监测、安全防护措施监督等等。

企业应加强安保人员的培训，提高他们的业务素质和危险监测能

力，从而有效地发现并处理施工现场存在的安全隐患。

五、建立健全的安全管理体系

要想在外协人员方面建立起完善的安全管理制度，企业还必须

建立一个健全的安全管理体系。也就是说，在管理外协人员方面，

必须考虑到公司整体的风险管理和安全体系，并将其纳入到公司

的风险管理规划之中。通过建立一套完整的体系，统一统筹、科

学管理公司内部的各类管理，来保障外协人员的人身财产安全。

六、统一管理，各负其责

在管理外协人员的方面，各个部门之间必须建立起一个统一的

管理机制，实现各个部门之间的协同合作，各负其责。这样，才

能够避免管理上的漏洞，有效地保障外协人员的安全。

总之，外协人员安全管理是企业安全管理工作中非常重要的一

个环节，只有建立起全面、科学、规范的安全管理制度，并加强

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各种监管和责任意识，才能真正保证外协人员在企业内的安全。

企业必须把安全管理放在重要的位置，认真制定详细的安全管理

政策，积极投入必要的人力物力，确保所有在企业内的员工个人、

财产安全未受到威胁。

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