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医疗机构安全生产管理制度内容【推荐】

一、总则

(1)本制度适用于我国所有医疗机构，旨在强化医疗机构安全生产管理，保障医患人身和财产安全，预防和减少安全事故的发生。根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合医疗机构特点，制定本制度。近年来，我国医疗机构安全事故时有发生，据统计，2019年全年医疗机构火灾事故起数较上年同期上升15%，其中，医院火灾事故起数占全部医疗机构火灾事故的60%。为此，医疗机构必须高度重视安全生产管理，切实提高安全生产水平。

(2)医疗机构安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行法定代表人负责制，建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。医疗机构应设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责安全生产日常管理工作。此外，医疗机构还需建立健全安全生产规章制度，加强安全生产教育培训，提高全员安全生产意识和技能。

(3)医疗机构应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的问题，应立即采取措施进行整改，确保整改到位。同时，医疗机构还应定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。此外，医疗机构还需加强与政府安全生产监管部门、消防部门等部门的沟通协调，共同维护医疗机构的安全生产环境。例如，某大型医院在2018年开展了一次安全生产大检查，共排查出安全隐患100余处，经过整改，有效降低了安全事故发生的风险。

二、安全生产责任制度

(1)医疗机构安全生产责任制度明确规定，法定代表人是安全生产的第一责任人，对医疗机构的安全生产工作全面负责。法定代表人应建立健全安全生产组织机构，配备必要的安全生产管理人员，确保安全生产责任制落实到位。同时，法定代表人需定期组织召开安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中的重大问题，对安全生产工作进行部署和督促检查。例如，某三甲医院在法定代表人带领下，设立了安全生产委员会，明确了各部门安全生产职责，确保了安全生产工作有序开展。

(2)医疗机构应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，负责组织、协调、督促本部门安全生产工作；科室负责人对本科室安全生产工作负直接责任，负责组织、协调、督促本科室安全生产工作；岗位人员对本岗位安全生产工作负直接责任，负责落实安全生产措施，确保岗位安全。此外，医疗机构还需定期对各级人员的安全生产责任履行情况进行考核，对考核不合格者进行问责。例如，某医疗机构对全体员工进行了安全生产知识培训，并组织了安全生产知识竞赛，有效提高了员工的安全意识。

(3)医疗机构应建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定、造成安全事故的责任人进行严肃处理。对因安全生产责任不落实、措施不到位、管理混乱等原因导致安全事故发生的，应依法依规追究相关责任人的责任。同时，医疗机构还需对安全生产责任制执行情况进行监督检查，确保安全生产责任制得到有效落实。例如，某医疗机构在2019年对一起因违规操作导致的事故进行了调查处理，对相关责任人进行了严肃问责，并以此为鉴，进一步完善了安全生产责任制度。通过这些措施，医疗机构有效提升了安全生产管理水平，为患者和医务人员提供了更加安全的工作环境。

三、安全生产教育培训制度

(1)医疗机构应建立健全安全生产教育培训制度，确保全体员工具备必要的安全生产知识和技能。新员工入职前必须进行岗前安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、医疗设备操作安全、应急处理程序等。根据不同岗位和工作性质，培训内容和时间也应有所不同，确保培训的针对性和有效性。

(2)医疗机构应定期组织安全生产教育培训活动，包括专题讲座、案例分析、实操演练等。通过这些活动，提高员工的安全意识，增强应对突发事件的能力。例如，某医院每年都会组织消防演练和地震逃生演练，让员工熟悉应急操作流程，提高实际应对能力。

(3)医疗机构应建立安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。对未参加培训或培训考核不合格的员工，医疗机构应要求其重新参加培训，确保所有员工都能掌握必要的安全生产知识和技能。此外，医疗机构还应鼓励员工积极参与安全生产知识竞赛等活动，提高员工的安全生产积极性和主动性。

四、安全生产检查制度

(1)医疗机构应建立安全生产检查制度，确保安全生产各项措施落实到位。检查分为日常检查、专项检查和综合检查，形成定期和不定期的检查机制。日常检查由各部门负责，主要针对日常工作中可能存在的安全隐患进行排查；专项检查针对特定时期、特定项目或设备进行；综合检查则是对整个医疗机构进行全面、系统的安全生产检查。检查过程中，要详细记录检查时间、检查内容、发现的问题及整改措施。

(2)医疗机构应设立安全生产检查小组，负责组织、协调和实施安全生产检查工作。检查小组应由安全生产管