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基于非控股大股东退出威胁的管理层机会主义行为研究

一、引言

在当今的商业环境中，公司治理问题日益凸显，其中管理层机会主义行为更是备受关注。非控股大股东作为公司治理结构中的重要力量，其退出威胁往往会对管理层行为产生重要影响。本文旨在研究非控股大股东退出威胁下，管理层机会主义行为的表现及其影响因素，以期为完善公司治理机制提供理论依据和实践指导。

二、文献综述

近年来，关于管理层机会主义行为的研究逐渐增多。前人研究表明，管理层机会主义行为主要表现为过度投资、利益输送、信息隐瞒等。非控股大股东的退出威胁对管理层行为具有约束作用，但同时也可能诱发管理层的短视行为。现有研究多从股权结构、董事会治理、高管薪