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二小教师宿舍安全防火责任书范文(二)

一、安全防火责任概述

(1)安全防火责任概述是二小教师宿舍管理工作的核心内容之一，关系到全体师生员工的生命财产安全，以及学校教育教学活动的正常进行。为了确保宿舍安全，特制定本责任书。本责任书明确了宿舍安全管理的基本原则、责任主体以及具体要求，旨在强化安全意识，提高防范能力，确保宿舍区域的安全稳定。

(2)本责任书适用于二小所有教师宿舍，责任主体包括宿舍管理员、宿舍楼负责人以及入住教师。宿舍管理员负责日常安全巡查、消防设施维护、安全知识宣传教育等工作；宿舍楼负责人负责统筹协调宿舍安全管理工作，对宿舍管理员的工作进行监督指导；入住教师应自觉遵守宿舍安全管理规定，积极配合安全检查，共同维护宿舍安全。

(3)安全防火责任概述强调，宿舍安全管理应遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则。要求全体教职工牢固树立安全意识，将安全工作放在首位，确保宿舍区域内的消防设施完好、通道畅通、用电安全。同时，定期开展安全教育和应急演练，提高师生的安全防范意识和自救互救能力，为创建和谐、安全的校园环境提供有力保障。

二、宿舍安全防火管理要求

(1)宿舍安全防火管理要求中，所有宿舍必须配备必要的消防设施，如灭火器、消防栓等，并确保其完好有效。教师入住前，应检查消防设施是否齐全，如发现损坏或缺失，应及时报告宿舍管理员进行更换或维修。

(2)宿舍内禁止存放易燃易爆物品，如汽油、酒精、烟花爆竹等。教师应自觉维护宿舍环境卫生，不堆放杂物，确保疏散通道畅通无阻。同时，禁止在宿舍内使用大功率电器，如电热水壶、电炉等，以防发生火灾。

(3)教师在使用电器时应遵守安全操作规程，不得超负荷用电，不私拉乱接电线。离开宿舍时，应确保所有电器关闭，拔掉电源插头，防止火灾事故的发生。宿舍管理员定期对宿舍进行安全检查，对不符合安全要求的行为进行纠正和处罚。

三、安全防火检查与整改

(1)安全防火检查与整改工作应定期进行，每月至少组织一次全面检查。检查内容包括消防设施的完好情况、用电安全、易燃易爆物品存放、疏散通道畅通与否等。检查中发现的问题，应立即记录并制定整改措施。

(2)对于检查中发现的安全隐患，宿舍管理员应督促相关责任人及时整改。整改过程中，需确保整改措施得到有效执行，防止隐患再次发生。重大安全隐患，如消防设施损坏、电线老化等，应立即上报学校安全管理部门，并采取临时措施确保安全。

(3)整改结束后，宿舍管理员需对整改情况进行复查，确认问题已彻底解决。复查报告应记录整改前后的情况，以及整改措施的实施效果。对于未能及时整改或整改不到位的情况，学校将追究相关责任人的责任，并根据情节轻重给予相应的处罚。

四、事故应急处理措施

(1)事故应急处理措施应包括火灾、触电、化学品泄漏等紧急情况。以火灾为例，一旦发生火警，应立即启动火灾应急预案。根据我国《消防法》规定，学校应配备至少4个灭火器，每个宿舍配备1个，确保每个楼层有2个灭火器。例如，某高校在2020年发生的火灾事故中，由于及时使用灭火器扑救，成功扑灭了初期火情，避免了更大损失。

(2)在紧急情况下，应迅速组织人员疏散。根据《中华人民共和国突发事件应对法》，学校应在紧急情况下，确保所有人员能在3分钟内撤离到安全地带。例如，某中学在2019年的一次消防演练中，成功在3分15秒内完成了全体师生的疏散工作，达到了应急疏散的要求。

(3)事故应急处理措施还包括医疗救护和救援物资的调配。在紧急情况下，应立即拨打急救电话120，同时组织人员对伤者进行初步急救。例如，在某次火灾事故中，由于及时进行医疗救护，伤者得到了有效救治，降低了伤亡率。此外，学校还应储备必要的救援物资，如急救包、防毒面具等，以备不时之需。

五、责任追究与奖惩机制

(1)责任追究与奖惩机制旨在强化安全责任意识，确保各项安全措施得到有效执行。对于违反安全规定、造成安全事故的责任人，将依法依规追究其责任。例如，2021年某学校因教师违规使用大功率电器导致火灾，责任人被处以行政记过处分，并承担相应经济赔偿。

(2)奖惩机制包括奖励和惩罚两个方面。对于在安全工作中表现突出的个人或集体，将给予表彰和奖励。如某教师发现并成功排除宿舍安全隐患，避免了潜在事故，该教师因此获得学校颁发的安全贡献奖。此外，学校还将设立安全专项资金，用于奖励在安全工作中做出突出贡献的个人和集体。

(3)惩罚措施包括警告、记过、降职、解聘等。对于严重违反安全规定，造成重大安全事故的责任人，将依法依规予以严厉处罚。例如，2020年某学校因教师疏忽导致实验室化学品泄漏，造成严重环境污染，责任人被解除劳动合同，并承担相应的法律责任。通过奖惩机制的实施，旨在形成人人重视安全、人人参与安全的良好氛围。