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危险货物道路运输企业奖惩考核细则

一、奖励措施

1.按时履约：对于危险货物道路运输企业能够按时履约完成任务的，

应予以奖励，比如奖励一定的货运业务或给予物质奖励。

2.安全运输：对于没有发生事故的危险货物道路运输企业，应予以奖

励，比如奖励一定的货运业务、提供一定金额的奖励金等。

3.设备维护：对于危险货物道路运输企业能够定期对运输车辆和设备

进行维护保养，确保设备的良好状态的，应予以奖励，比如提供一定金额

的奖励金或降低相关费用等。

4.人员培养：对于危险货物道路运输企业能够定期进行员工培训，提

高员工的安全意识和应急处理能力的，应予以奖励，比如提供一定金额的

奖励金或减免相关的培训费用等。

二、惩罚措施

1.违规行为：对于危险货物道路运输企业存在严重的违规行为，比如

超速、超载、疲劳驾驶等，应予以惩罚，比如罚款、暂停业务资格、吊销

营运证等。

2.事故责任：对于危险货物道路运输企业存在事故责任的，应予以惩

罚，比如罚款、暂停业务资格、吊销营运证等。

3.安全设备：对于危险货物道路运输企业没有按照规定的标准和要求

配备安全设备的，应予以惩罚，比如罚款、限制业务范围等。

4.不良记录：对于危险货物道路运输企业存在多次安全事故记录的，

应予以惩罚，比如罚款、限制业务范围等。

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三、考核方法

1.定期检查：相关监管部门应定期对危险货物道路运输企业进行检查，

包括运输车辆、设备、人员培训等方面的审核，根据检查结果进行奖惩。

2.投诉处理：对于危险货物道路运输企业存在投诉的，相关监管部门

应进行调查，并根据调查结果进行奖惩。

3.安全事故记录：相关监管部门应记录危险货物道路运输企业的安全

事故记录，根据记录进行奖惩。

综上所述，危险货物道路运输企业奖惩考核细则是对企业进行规范和

约束的重要手段，通过奖惩措施的实施，可以有效提高企业的运输安全意

识和责任意识，为社会交通安全和经济发展做出积极贡献。

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