单位正式员工的聘用合同5篇.docx

单位正式员工的聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方为正式员工的有关事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作XX小时，每天工作XX小时。

2.乙方的报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体为：

（1）基本薪资：每月XX元。

（2）绩效薪资：根据乙方的绩效表现，每月发放绩效薪资，具体数额根据甲方规定执行。

（3）加班费用：如乙方需加班，甲方将按照相关规定发放加班费用。

（4）其他补贴：如乙方享受交通补贴、通讯补贴等，具体数额根据甲方规定执行。

四、保险与福利

1.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例为：养老保险XX%、医疗保险XX%、失业保险XX%、工伤保险XX%、生育保险XX%。

2.甲方将提供以下福利待遇给乙方：

（1）提供宿舍或住房补贴。

（2）提供工作餐或餐补。

（3）提供节日津贴或礼品。

（4）其他福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

六、合同变更、解除与终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。如需变更工作岗位、工作地点、工作时间等内容，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的。

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立劳动合同致使劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的。

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的。

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同终止时，双方应友好协商相关事宜，办理离职手续。甲方应按规定为乙方出具离职证明。

七、违约责任与赔偿

1.双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。如因违约造成对方损失的，应依法进行赔偿。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应赔偿甲方因离职造成的相关损失。具体赔偿数额根据甲方规定执行。

3.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。如因未缴纳社会保险费导致乙方损失的，应依法进行赔偿。

4.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。如因违约造成乙方损失的，应依法进行赔偿。具体赔偿数额根据甲方规定执行。

5.乙方违反劳动纪律或规章制度给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额根据甲方规定执行。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方为正式员工的有关事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同终止时间：XXXX年XX月XX日。

3.乙方在甲方的工作岗位为：[岗位名称]。

二、工资待遇

1.乙方在试用期的工资待遇为：试用期的工资待遇为：[具体数额]。

2.乙方在正式聘用期的工资待遇为：正式聘用期的工资待遇为：[具体数额]。

3.甲方每月XX日左右向乙方支付工资。

4.甲方按照有关劳动法规的规定，向乙方支付加班加点费用。

5.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

三、劳动纪律

1.甲方根据国家的有关劳动法规、规章制定内部的规章制度，乙方应