期权激励协议通用版范文5篇.docx

期权激励协议通用版范文5篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方拟对乙方实施期权激励，以鼓励乙方为甲方创造更大的价值，经双方友好协商，达成以下协议：

一、期权激励的来源

甲方拟对乙方实施期权激励，期权激励的具体来源包括甲方现有的股份和将来可能发行的股份。具体来源方式由甲方决定。

二、期权激励的目的

通过实施期权激励，甲方期望能够激发乙方的积极性和创造力，促使乙方更加努力地工作，为甲方创造更大的价值。同时，甲方也希望通过期权激励能够留住乙方，使乙方长期为甲方服务。

三、期权激励的实施方式

1.甲方将对乙方实施股份期权激励。根据乙方的职位、贡献以及甲方的实际情况，甲方将给予乙方一定数量的股份期权。乙方在行权期内可以按照约定的价格购买甲方股份，从而成为甲方的股东。

2.期权激励的具体操作方式包括但不限于以下几种：

（1）直接持有：乙方直接持有甲方股份，成为甲方的股东，享有相应的权益。

（2）间接持有：乙方通过成立或加入特定的投资实体来间接持有甲方股份，该投资实体可以是公司、合伙或其他形式的法律实体。

（3）混合持有：乙方可以组合采用上述两种方式持有甲方股份。

四、期权的行权期

期权的行权期一般不超过_____年。自期权授予日起计算。在行权期内，乙方有权选择是否购买甲方股份。如果乙方选择购买，则按照约定的价格完成股份转让手续。

五、期权的行权价格

期权的行权价格应根据甲方的实际情况和市场需求来确定。在行权期内，乙方可以按照约定的价格购买甲方股份。如果甲方股份的市场价值高于约定价格，则乙方可以获得相应的收益。

六、期权激励的约束条件

1.乙方在行权期内必须遵守甲方的公司章程和规定，履行对公司的忠实义务。如有违反，甲方有权终止乙方的期权激励协议。

2.乙方在行权期内不得从事损害甲方利益的活动，包括但不限于泄露公司机密、损害公司声誉等行为。如有违反，甲方有权终止乙方的期权激励协议。

3.乙方在行权期内必须达到甲方设定的业绩目标，否则将无法获得期权激励。具体业绩目标由甲方根据乙方的职位和贡献制定。

4.如果乙方在行权期内离开甲方公司，或者因各种原因无法继续为甲方服务，则乙方的期权激励协议将自动终止。甲方有权根据具体情况决定是否给予乙方一定的补偿。

5.在期权激励实施期间，甲方有权根据市场情况和公司发展状况对期权激励方案进行调整和优化。乙方应当遵守调整后的期权激励方案。

七、争议解决

如甲乙双方因期权激励协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尽力配合法院的调查和审理工作。法院作出的判决结果将对双方产生法律效力。

八、其他条款

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行各自的义务和责任。如有违约行为发生，违约方应承担相应的法律责任。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有需要修改或补充的内容，应经双方协商一致后进行书面修改或补充。修改或补充后的协议应再次进行签字或盖章确认生效。

篇2

甲方（公司/组织）：______________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人：____________________________

统一社会信用代码：_______________________

乙方（员工）：__________________________

身份证号：_____________________________

联系方式：_____________________________

住址：__________________________________

鉴于甲方为了激励员工，提高员工对工作的积极性，经研究决定采用期权激励方式对员工进行激励。甲、乙双方经友好协商，在充分理解和信任的基础上，就期权激励事宜达成如下协议：

第一条激励期权计划目的和原则

甲方实行期权激励计划旨在奖励优秀员工并提高其忠诚度，促进公司发展。本协议遵循公平、公正、激励与约束相结合的原则。

第二条期权激励计划内容

一、期权授予对象：乙方符合甲方期权授予条件，被选为期权激励对象。

二、期权种类及数量：甲方授予乙方股票期权数量共计______股。

三、期权行使期限：自本协议签订之日起计算，期权行使期