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医院安全生产责任制

一、总则

（1）医院安全生产责任制是国家安全生产法律法规在医院领域的具体体现，是医院安全管理工作的重要组成部分。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本责任制。医院安全生产责任制的目的是为了加强医院安全管理，预防事故发生，保障患者和医务人员的人身安全及医院财产安全，促进医院持续健康发展。

（2）医院安全生产责任制坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，要求医院建立健全安全生产责任体系，明确各级人员的安全生产责任，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。近年来，我国医院安全事故频发，据统计，2019年全国医院发生各类安全事故1000余起，造成人员伤亡和经济损失巨大。因此，医院必须高度重视安全生产责任制，将其作为医院管理的重要工作来抓。

（3）医院安全生产责任制要求医院各级领导、各部门和全体职工必须严格遵守国家安全生产法律法规，认真履行安全生产职责。医院应设立安全生产委员会，负责组织、协调、指导全院的安全生产工作。医院应建立健全安全生产规章制度，制定安全生产操作规程，确保各项安全措施得到有效执行。同时，医院应加强安全生产投入，完善安全设施，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。通过实施安全生产责任制，提高医院安全管理水平，为患者提供安全、舒适的就医环境。

二、组织机构与职责

(1)医院成立安全生产委员会，负责全面领导和协调医院的安全生产工作。委员会由院长担任主任，副院长担任副主任，各科室负责人为成员。委员会定期召开会议，研究解决安全生产重大问题。

(2)安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常工作。办公室设主任一名，副主任一名，由熟悉安全生产管理的专业人员担任。办公室职责包括组织制定和修订安全生产规章制度、操作规程，开展安全生产检查，处理安全事故。

(3)医院各部门设立安全生产负责人，负责本部门的安全生产工作。各部门负责人对本部门的安全生产负总责，负责组织实施本部门的安全生产规章制度，确保本部门安全生产工作落到实处。各部门应设立安全小组，负责具体执行安全生产任务。

三、安全生产责任制内容

(1)医院院长作为安全生产第一责任人，对本院的安全生产工作全面负责。具体职责包括但不限于：组织制定安全生产中长期规划和年度工作计划，审批安全生产规章制度，定期听取安全生产工作报告，对安全生产事故进行调查处理，确保医院安全生产投入到位，建立安全生产责任体系，督促各部门落实安全生产责任制。

(2)各部门负责人对本部门的安全生产工作负有直接责任，主要职责包括：贯彻落实医院安全生产规章制度，组织本部门员工进行安全生产教育和培训，确保本部门各项操作符合安全规范，定期检查本部门的安全设施，发现安全隐患及时上报并整改，对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正，确保本部门安全生产形势稳定。

(3)医院全体员工均为安全生产责任主体，应严格遵守安全生产规章制度和操作规程。具体职责包括：接受安全生产教育和培训，提高安全意识和技能；按照操作规程进行工作，确保自身和他人安全；发现安全隐患及时报告，不擅自处理；积极参加安全生产活动，为医院安全生产献计献策；拒绝参与任何违反安全生产规定的行为。医院通过建立安全生产责任考核机制，对各级人员的安全生产职责履行情况进行考核，确保安全生产责任制得到有效落实。

四、安全生产教育与培训

(1)医院应将安全生产教育与培训纳入员工入职和在职培训计划，确保每位员工都接受必要的安全生产知识和技能培训。新员工入职时，必须参加医院组织的安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、医院安全生产规章制度、常见安全事故案例分析、应急处理措施等。培训结束后，需通过考核方可上岗。

(2)医院定期组织安全生产专题培训，针对不同岗位、不同工种的特点，开展有针对性的培训。例如，对医护人员进行急救技能培训，对设备操作人员进行设备安全操作规程培训，对后勤保障人员进行消防安全培训等。此外，医院还应邀请外部专家进行授课，以提高培训的针对性和实效性。

(3)医院建立安全生产教育与培训档案，记录每位员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、考核结果等。档案作为员工绩效考核和晋升的重要依据。医院鼓励员工参加安全生产竞赛、安全知识竞赛等活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。同时，医院应关注员工的反馈意见，不断改进培训内容和方式，确保安全生产教育与培训工作的持续有效性。

五、安全生产考核与奖惩

(1)医院建立安全生产考核机制，对各级人员的安全生产职责履行情况进行定期考核。考核内容包括但不限于安全生产规章制度执行情况、安全教育培训参与情况、安全隐患排查及整改情况、安全事故发生及处理情况等。考核结果作为评价个人和部门安全生产绩效的重要依据。

(2)考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考