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本质安全管理规章制度

1、本质安全目标管理制度

2、本质安全生产责任制度

3、本质安全投入保障制度

4、本质安全风险管理制度

5、人员不安全行为管理制度

6、本质安全管理奖惩制度

7、本质安全文化建设制度

8、本质安全技术审批制度

9、本质安全检查与监测制度

10、本质安全管理公开制度

11、事故应急救援制度

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本质安全管理制度

本质安全目标管理制度

安全目标管理要求：总体控制、分解细化、健全机构、明确责任、绩效

考核、奖惩分明、定期评审、持续改进。

1、每年年初，要结合上年度安全目标完成情况制定出切合实际的本年度

安全工作目标和管理方案。

2、根据年度安全奋斗目标，将安全指标层层分解，细化到班组，并以文

件形式下发。

3、执行签订安全生产责任状制度，每年年初由项目部与各工种安全生产

第一责任人签订安全生产责任状。

4、管理方案制定时，必须包含目标实现所需的措施及人力、物力支持条

件，每月由公司相关部室对各项目的绩效进行考核，考核结果与工资挂钩。

5、每年年末对本年度安全目标实施完成情况进行分析、总结，制定下年

度安全目标管理方案。

本质安全生产责任制度

一、总则

第1条安全生产是一项综合性工作，必须实行全员、全方位、全过程的

管理。为规范各级领导人员的安全职责，做到各司其职，各负其责，密切配

合，共同搞好安全生产，特制订本规定。

第2条各级行政正职是本单位的安全第一责任人，对安全生产负全面的

领导责任。各级行政副职是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管

工作范围内的安全工作负领导责任。

第3条安全生产，人人有责。企业各级、各部门人员，都应在各自不同

的工作岗位上，贯彻“安全第一，预防为主”方针，执行国家有关安全生产

的政策、法规和上级有关规定，对安全工作密切配合，互相支持，在计划、

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本质安全管理制度

布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比

安全工作（以下简称“五同时”）。

第4条各级领导人员除应履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上

级或主管领导临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全职责的

情况，进行督促检查。各级安全监察部门负责对本企业各级人员和各职能部

门安全职责履行情况，进行监督监察。对安全职责履行好的应予表扬并可申

请给予奖励；对不负责任、失职造成事故的，应按本规定分清责任，进行追

究。

第5条本规定适用本项目部。

二、公司各级领导人员的安全职责

（一）、公司总经理的安全职责

1、建立、健全本单位安全生产责任制；

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

3、审批年度反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划（以下简称

“两措”计划），并保证足够的资金投入。保证本单位安全生产投入的有效实

施；确保安全技术措施经费的审批、及时提取和使用；

4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

6、及时、如实报告生产安全