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仓储公司员工保密协议

甲方（公司）：

公司名称：[仓储公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在甲方任职期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称“保密信息”），为保护甲方的合法权益，维护公司正常运营秩序，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下保密协议：

一、保密信息范围

1.商业秘密：包括但不限于客户名单、供应商信息、销售策略、定价政策、市场调研报告、未公开的财务数据、商业计划、招投标文件等与甲方业务经营相关的信息。

2.技术秘密：涵盖甲方拥有的仓储管理系统的技术架构、算法、软件代码、数据库设计、操作手册、技术文档，以及与货物存储、搬运、分拣等环节相关的工艺流程、技术规范、创新方法等。

3.其他机密信息：如甲方内部会议讨论的未决事项、公司战略规划、人事任免信息、薪资福利体系、尚未公开的重大决策等。

二、保密义务

1.妥善保管：乙方应对接触到的保密信息予以妥善保管，采取必要的保密措施，防止信息泄露。不得将保密信息随意放置在易被他人获取的地方，在使用存储保密信息的电子设备时，应设置有效的密码保护。

2.限制使用：保密信息仅用于乙方在甲方履行工作职责之目的，未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于其他任何用途。例如，不得利用公司的客户名单开展个人业务活动。

3.禁止披露：在任职期间及离职后，乙方不得向任何第三方披露保密信息，包括但不限于口头、书面、电子等形式。即使在社交场合、行业交流活动中，也不得提及与甲方保密信息相关的内容。

三、保密期限

1.本协议的保密期限自乙方与甲方建立劳动关系之日起开始计算，至保密信息被公开或被合法披露之日止。但对于一些具有长期商业价值或技术价值的保密信息，如核心技术秘密、独特的商业运营模式等，保密期限可延长至乙方离职后[X]年。

2.在保密期限内，无论乙方因何种原因与甲方解除劳动关系，均需继续履行保密义务。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的保密义务，应立即停止侵权行为，并向甲方支付违约金。违约金金额为乙方在甲方工作期间[具体时间段，如最近12个月]所获工资总额的[X]倍。若违约金不足以弥补甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因追究乙方违约行为而支付的律师费、诉讼费、调查费等），乙方还应就不足部分予以赔偿。

2.如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法移送司法机关追究其刑事责任。

五、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议的变更或补充需经双方书面协商一致，并签订相关的变更或补充协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日