热门餐馆聘用合同范文5篇.docx

热门餐馆聘用合同范文5篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方[部门名称]部门从事[具体职位]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。

2.乙方享有每月XX天的带薪休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元。

2.乙方享有每月XX元的绩效工资，具体发放标准由甲方根据公司规定及乙方工作表现确定。

3.甲方应按月支付乙方工资，工资发放日为每月XX日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。

2.甲方为乙方发放必要的劳动保护用品。

3.甲方定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全操作规程。

4.甲方对可能产生职业危害的岗位，采取必要的防护措施，确保乙方的人身安全。

七、规章制度及违规处理

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权依据公司规定对乙方进行处理。

2.乙方在工作中如因个人原因造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。

4.乙方如违反上述规定，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，归还甲方财物。甲方为乙方出具离职证明。双方就工资、福利等劳动报酬问题结算清楚后，本合同即告终止。

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。仲裁费用由败诉方承担。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，聘用期为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方餐厅部门从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为甲方餐厅[具体地址]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，按照国家的有关规定，为乙方安排合理的工作时间和休息休假。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为XXXX元/月。试用期满后，乙方的基本工资为XXXX元/月。

2.甲方根据企业的效益和乙方的贡献，可给予乙方适当的奖金和津贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲方单方