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财务、财产管理制度

财务、财产治理制度1

一、财务制度：

1、实行岗位责任制。从事财务治理的干部、报帐员、实物选购、保管员等工作人员应明确岗位职责，严格执行会计法，应有相互协作监视制约的关系。在理财管物中严格根据政策法令，规章制度和标准办事，每学期进展一次考评，发给最高不低于教师平均教学目标治理奖。

2、收费制度。依据财政局、物价局、教育局等单位核准的收费标准，由总务处组织人员在每学期初收足收好应收的费额。任何部门，个人不得以任何理由向学生额外收费（上级临时通知的专项经费除外），杜绝由乱收费引发的影响学校声誉的做法。在收费时要开具由市财税局统一印制的发票，所收款项要准时足额上解市财政。

3、审批制度。凡实物选购、办公支出、差旅费等一切财务开支均需有经手人、证明人签字，校长审批。白条限额在100元以下，100元以上都应是正式发票；千元以内可以现金支付，千元以上，由核算中心予以汇款。学校发放的构造工、各项补贴由总务主任依据各部门供应的数据审核、由校长审批后发放。

4、经费报销验收制度。财会人员应严格按自己的职责办事，对经费的支付应按规定进展审核。报销手续要有正式原始凭证，全部支动身票（包括银行里的托收承付款项）要有经办人，证明人，审批人签字方能报销。依据发票注明的日期于一周内由当事人来总务处报销，最迟不超过半月，对不符合财政规定或未经审批和违期的发票，财会人员有权不予报销。凡核算中心退回的`不标准发票要补办有关手续。

5、接待制度。严格执行瑞安市教育局瑞教[20xx]177号关于转发市纪委重申落实公务接待若干规定的通知，每次公务接待由校长办公室特地负责安排接待，填写接待审批卡、校长批准后由总务处统一经办。本市客人按市定工作餐标准报销。每人每餐不得超过30元；接待贵宾或上级（指温州市级以上）的标准应掌握在每人每餐60-80以内，酒水费外加，超出标准由伴随人员负担。陪客采纳分线陪客方法，陪客人员每桌1-2人。

6、预决算制度。每年初由总务处作出经费预算方案，提交校务会争论，通过后予以实施。各部门要依据预算方案的额度组织活动，不得超预算的安排，每年终时由总务处组织决算并报校务会及全体教职工，以供下年度参考。

7、民主理财制度。财务人员要常常分析经济活动状况，主动向主管校长和上级财会、银行部门照实报告状况，承受上级及审计部门的检查、监视。

8、收支两条线治理制度。严厉执行国务院281号关于收支两条线治理的命令，做到收支依法合法。不得截留、挪用、坐收坐支收费收入。有关责任人要照章办事，违者责任自负。

9、几项开支规定

①出差人员，参与有关会议的差旅要凭有关部门负责人证明签字，公差应由行政值日出具证明，按出差审批权限，审批后予以报销。

②差旅费开支标准：依据市财政局文件规定，制订差旅费开支标准

出差地点交通费市内交费住宿费标准伙食补助费标准（略）

凡住宿少于标准可领取50%住宿节省费，超过标准的局部自负20%超过标准80元以上局部自负50%，参与会议、学习，培训的人员不发

住宿节省费，由接待单位免费接待一律不予报销。

凡参与各部门各系统举办的短期（三个月以下）培训学习班，伙食补贴标准为：省外每人每天15元。省内每人每天12元，市内每人每天10元，培训时间在三个月以上减半发给。

因工作需要市内交通费不够者要加以说明按实报销。

凡有会务费的不再领取伙食补贴费。

会议费。依据会议记录会议时间在半小时内的不发会议费，在一小时外的每次每人发会议费10元，超过二小时的发20元。校务会或行政人员参与各线召开的会议均不发会议费。

教师职务评审费。学校限报一次评上的评审费，余者教师自负。

1人1天不得重复补贴，补贴额以高额为准。

二、财产治理：

1、固定资产治理责任制。

凡新添置的固定资产由实物保管员填制固定资产入库单，将其中一联转交财务报帐员，由财务报帐员登记固定资产总帐和分类明细账，同时填写固定资产登记卡，将此卡，插入相应的分类中；凡领用的固定资产由实物保管员填制固定资产出库单，并按使用科室（人）和存放地点设账，保管责任要落实到科室，落实到人，做到谁用谁管用管结合。各部门的负责人作为财产保管的第一责任人，班主任、学生寝室治理员应将教室、寝室的桌、椅、床等设备落实到每位学生，教工活动器具由工会负责保管，要保证每一件校产都有人管，人人是财产的保管员。

2、固定资产定期清查盘点和赔偿