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总经理年度工作总结人力资源主管年度工作总结

一立足市情,着眼大局,全面提升人才工作服务全局的能力和水平

1、跟进新上项目和新建企业,积极提供各类人才服务.走访工业园区风电企

业,了解企业规模现状和用工需求,及时掌握企业信息,并将人才中心业务打包向

企业进行介绍和推荐,解决企业从招聘员工到后续服务的一系列问题,受到了企

业好评.继续加强与外省市企业的联系,拓展业务范围,拓宽就业渠道.与额济纳

旗三和化工有限公司、中海油新能源玉门风电有限公司等5家大型企业建立了长

期输送劳务用工合作机制.为新疆金风科技有限公司酒泉生产基地等长期合作单

位代招工作人员,按照要求,组织筛选应聘者,累计为代招17人次,成功推荐就业

并由派遣部签订劳务派遣协议15人.为求职者提供了较好的工作机遇,也为部门

之间的业务协作创造了条件.

2、以人力资源市场和社会保障服务中心建设为契机,不断推进市场建设步伐.

人力资源市场和社会保障服务中心建设方案确定以来,局领导高度重视,成立了

市场建设工作领导小组,并设立了办公室,抽调工作人员专门负责项目工作,局领

导主动出击,多次到省上进行对接,积极与市国土局、规划局进行协商,争取对人

力资源市场建设的支持,特别是康市长上任以来,非常关心市场建设,多次召集相

关部门进行协调,现土地已经基本确定,市场可研工作前期工作已经准备就绪,只

等市政府发文既可进入实施阶段.

3、大力开展人才交流工作,为招聘求职者搭建平台.每月18日定期举办大型

人才招聘会,针对企业需求和求职者的需要,在元月举办了先锋种业专场招聘会、

3月8日举办了妇女节专场招聘会、肯德基专场招聘会.上半年共举办招聘会6

场,有78家招聘单位参会.认真做好招聘单位的后续服务工作,每月19号对企业

进行电话回访,了解招聘单位招聘情况,对于没有招聘到合适人员的单位,在一周

内为其推荐合适人才.大力发展网络会员,及时对到期会员进行审查,动员他们续

办手续.目前发展网络会员31家次,其中季度会员22家,半年会员4家,全年会员

5家.同时,我们还加强与乡镇和社区的联系,赴城区17个社区、12个乡镇进行劳

务输转宣传,发放招聘信息,宣传人才招聘会内容,收集求职资料,丰富了人才储

备,建立了联系社区、乡镇的长效机制.

4、充实服务内容,不断完善人事和人才派遣工作.切实加强档案管理,将档案

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室现存档案进行清查,重新规整存放,登记造册;建立了档案室存放记录单,使档

案管理工作更加精细化、严格化、正规化;对零散调档函件进行清理规整,建立了

电子版调档函信息登记表,为以后随时查阅提供了方便.了酒泉卫校、酒泉职业技

术学院、酒泉人民医院、惠民医院、阿克塞事业单位招录工作人员及县市已落实

就业单位学生档案转出和手续.与农业发展银行酒泉市分行及各县市支行续签了

劳务派遣协议,与本草御颜美容中心、甘肃鲁能酒钢风力发电公司、华润电力风

能(瓜州)有限公司,兰州银行酒泉分行等单位进行衔接,与华润电力风能(瓜州)

有限公司和兰州银行酒泉分行签订劳务派遣协议;及时核发各派遣单位员工工资,

及时缴纳社会保险;认真做好金风科技、鼎新风电两家风电企业第四、五批新录

用人员体检、入职等工作;上半年共档案201件,转出档案559件,单纯保管40

件,单位1家,录干12件.

5、及早着手,认真做好大学生报到就业相关准备工作.加强大中专毕业生就

业指导.加强就业政策的宣传,切实为大中专毕业生就业提供专业的咨询服务;继

续完善大中专毕业生就业报