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2024年领导干部作风建设年第二阶段工作总结

2024年是全面深化改革的重要一年，也是领导干部作风建设

年的第二阶段。在这一年里，我们深入贯彻党的十九大和十九届

四中全会精神，按照中央和省委的决策部署，聚焦问题、补齐短

板，全力推进领导干部作风建设。在这个过程中，我们加强了学

习教育，强化了监督考核，持续推进了工作创新，取得了一系列

积极成效，在推动党风廉政建设和反腐败工作方面取得了新的突

破。下面我从以下几个方面对这一阶段的工作进行总结。

一、加强理论学习，提高干部素质

在2024年的工作中，我们深入开展了以“党的领导、党的建

设、党的作风”为主题的理论学习活动。通过集中学习、座谈交

流、读书研讨等方式，广泛宣传党的理论，强化理论武装，提高

了广大干部的政治素养和业务水平。同时，我们注重将学习成果

转化为工作实际，要求各级领导干部深入基层、深入一线，学在

实践中，用在实践中，推动理论与实践相结合，不断提高工作能

力和水平。

二、强化监督考核，严肃纪律建设

在2024年的工作中，我们加强了对领导干部的监督考核，强

化了对干部作风的监管。一方面，我们加大了对领导干部的日常

监督力度，坚决查处违反纪律的问题，严肃处理不作为、不负

责、乱作为等行为。另一方面，我们建立了健全的考核评价机

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制，对优秀干部进行表彰奖励，对问题干部进行问责处理。通过

监督考核，推动领导干部廉洁自律，促进作风建设取得实效。

三、创新工作方式，提高工作效率

在2024年的工作中，我们充分发挥新时代网络技术的优势，

创新工作方式，提高工作效率。我们推行了“互联网+”的工作模

式，改进了工作流程，简化了办事程序，提高了办事效率。通过

信息化手段，我们实现了工作的跨地域、跨部门协同，加强了信

息共享和沟通交流，提高了工作质量和效率。这为领导干部的工

作提供了便利条件，为推进作风建设搭建了良好平台。

四、加强党风廉政建设，反腐败工作取得新突破

在2024年的工作中，我们坚决贯彻落实中央八项规定和省委

的各项规定要求，加强党风廉政建设。我们坚持“三严三实”要

求，严肃党内政治生活，加强干部廉洁教育，强化警示教育，深

入开展党风廉政建设专项巡视。通过这一系列举措，我们加大了

对腐败问题的查处力度，推动党风廉政建设和反腐败工作取得了

新突破。

总之，2024年领导干部作风建设年第二阶段工作中，我们坚

持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的

十九大和十九届四中全会精神，深入贯彻中央和省委的决策部

署，聚焦问题、补齐短板，加强学习教育，强化监督考核，推进

工作创新，取得了一系列积极成效。在新的一年里，我们将进一

步巩固和拓展工作成果，不断提高领导干部的作风素质和工作能

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力，为推动全面深化改革和实现中华民族伟大复兴的中国梦做出

新的更大贡献。

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