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临时代课老师聘用通用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[教师姓名]

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方达成如下聘用协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方为临时代课老师，聘用期限为[具体学期或学年]年。

二、权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方对乙方的工作进行考核，并依据考核结果及学校有关规定对乙方进行奖惩。

（2）甲方对乙方的工作提供必要的支持和保障，确保乙方能顺利完成教学任务。

（3）甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方实施体罚、侮辱等侵害行为。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方应遵守国家的法律法规，热爱教育事业，恪守职业道德，认真履行教书育人的职责。

（2）乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，不得擅自离职或从事与教学无关的活动。

（3）乙方应认真完成教学任务，提高教学质量，确保学生的学业进步。

（4）乙方应尊重学生的人格尊严，不得对学生实施体罚、侮辱等侵害行为。

三、工作时间和地点

乙方的授课地点为甲方指定地点，授课时间为每周[具体课时数]课时。乙方需按时到达授课地点，确保教学质量和效果。

四、工资待遇及支付方式

甲方向乙方支付的工资为[具体金额]元/月，支付方式为[支付方式]，支付时间为每月的[具体日期]。甲方需按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

甲方应为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。乙方在享受社会保险待遇的同时，应遵守社会保险的相关规定。甲方应根据乙方的实际工作表现和贡献，提供必要的福利和奖励。

六、合同的变更和解除

在合同有效期内，甲方和乙方经协商一致，可以对合同的内容进行变更或解除。但任何一方不得单方擅自变更或解除合同，否则将承担相应的法律责任。

七、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

本合同未尽事宜，可经双方协商一致后补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：[单位公章]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[教师手写签名]

日期：[签订日期]

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照执行。

一、聘用合同期限

临时代课老师的聘用合同期限一般以学期为单位，即从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可以协商续签或解除合同。

二、工作任务和要求

乙方同意接受甲方聘任，担任临时代课老师，并履行以下工作职责：

1.负责所教班级的教学工作，按照教学计划完成教学任务，提高教学质量。

2.遵守学校规章制度，认真完成学校安排的教学任务。

3.积极参与学校组织的教研活动，提高教育教学水平。

4.关心和爱护学生，注重学生的全面发展。

三、工作条件和保障

甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的合法权益。具体包括：

1.提供必要的教学场所和设备，确保乙方能够顺利开展教学工作。

2.按照规定支付乙方的工资报酬，提高乙方的社会地位和待遇。

3.支持乙方参加各类培训和学术交流活动，提高乙方的专业水平。

4.关心乙方的身心健康，保障乙方享有休息、休假等合法权益。

四、工资报酬和福利待遇

乙方的工资报酬和福利待遇按照甲方制定的相关规定执行。具体包括：

1.工资报酬：乙方的基本工资为[基本工资数额]，绩效工资根据乙方的实际工作表现和贡献进行评定和发放。

2.福利待遇：乙方享受国家规定的各类福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方还会根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

3.支付方式：甲方按月以银行转账方式支付乙方工资报酬，乙方需提供有效的银行账户信息。

五、合同解除和终止

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.故意不完成教学任务给教学工作造成重大损失的；

3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.