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综合管理部部长岗位职责5篇

第一篇：综合管理部部长岗位职责

综合管理部部长岗位职责

一、执行总公司质量体系文件中规定的工作程序和相应职责，主

持部门全面工作。

二、认真贯彻执行各级行政决议、指示和工作计划，做好项目部

各业务部门之间的协调工作，负责项目部有关会务工作，并对会议内

容进行督办和落实。

三、负责项目部行政后勤、考勤管理和对外宣传工作。

四、负责项目部的接待、公文、印信管理和通讯管理。

五、负责项目的CI策划和实施工作。

六、深入工地现场，充分掌握工作生产情况，了解员工思想动态，

当好项目领导的参谋。

七、负责项目部车辆管理，搞好项目部车辆调度工作。

八、负责项目部信息化工作。

九、完成项目领导交办的其他工作。

第二篇：综合管理部部长岗位职责

综合管理部部长岗位职责

1、在监理站站长和副总监理工程师的领导下，负责本监理合同段

的计划统计、进度监理工作。

2、熟悉承包合同文件中对工期进度安排以及年、季、月施工进度

计划的具体要求，督促检查施工单位的计划统计报表工作。

3、检查现场实际施工过程的计划执行情况和工、料、机动态，对

工程进度进行分析评价，并提出相应措施意见。

4、负责收集各种工程信息，实施信息管理电脑化，按业主的统一

要求，进行施工—监理—业主的信息沟通、共享和管理。

5、办理总监理工程师和副总监工程师安排的其它工作。

第三篇：综合管理部部长岗位职责

1综合管理部部长是本部门的最高领导者。

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2负责领导人事工作，坚持任人唯贤的人才标准，保证公司人才储

备需要，列席公司高级办公会议。

3负责人才队伍的建立和储备，负责人才的选拔、人才库的建立、

员工的培训方面的领导。

4负责组织制、修订员工岗位规范。贯彻执行企业工作各种管理制

度定，负责领导劳动纪律的监督管理工作。

5负责公司的劳动工资管理、奖金、统计管理和养老保险管理，并

组织实施。

6负责组织制定企业文化创建活动，抓好精神文明创建活动的检查、

考评、验收和总结工作。

7负责企业的后勤管理和日常管理工作。负责车队管理。

8协助经理做好日常考勤、管理、评估、考核、表彰等工作，协助

经理处理好本公司与其他企业和部门、企业领导与员工、企业领导与

上级的关系。

9部长向企业经理负责。

第四篇：综合管理部负责人(部长)岗位职责

1.负责公司日常绩效考核工作。

2.制定公司发展规划、经营计划和参与公司重大决策事项的研究。

3.负责制定公司各项经营管理制度。

4.负责公司业务接待工作。

5.负责对外界进行业务交流和宣传，推动全市信保体系的建设。

6.完成领导交办的其他工作任务。

第五篇：综合管理部部长岗位职责

综合管理部部长岗位职责

1.负责综合管理部管理和工作组织。

2.负责公司企业法人治理结构工作，修订完善相关的制度办法，

并按照要求定期牵头组织召开股东会、董事会。

3.负责党政联席会议、总经理办公会及重大会议会务组织工作，

并做好重点事项督办。