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出租车雇佣合同

合同编号：__________

雇主（以下简称甲方）：

姓名：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系方式：__________

雇员（以下简称乙方）：

姓名：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、合同主体

1.雇主信息

甲方作为雇主，拥有合法的出租车运营资质和相关许可证件，具备雇佣乙方作为出租车司机的合法资格。

甲方的联系地址为[具体地址]，联系电话为[电话号码]。

2.雇员信息

乙方具备相应的机动车驾驶证，且驾驶技能符合出租车运营的要求。

乙方承诺在合同期间内，将遵守国家法律法规和出租车行业的相关规定，以及本合同的各项条款。

乙方的联系地址为[具体地址]，联系电话为[电话号码]。

二、雇佣条款

1.雇佣期限

本合同的雇佣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

双方同意，在雇佣期限届满前，如双方无异议，则本合同自动延续[延续期限]。

2.工作时间和休息时间

乙方的工作时间为每天[具体工作时间]，每周工作[工作日数]天。

乙方享有法定的节假日休息权利，以及每周至少[休息天数]天的休息时间。

如因特殊情况需要乙方加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

3.工作内容和职责

乙方的主要工作内容为驾驶甲方提供的出租车，按照甲方的要求和指定的路线，为乘客提供安全、快捷、舒适的运输服务。

乙方应遵守交通规则，保证行车安全，如发生交通，应及时通知甲方和相关部门，并按照规定进行处理。

乙方应保持车辆的清洁和卫生，定期对车辆进行检查和维护，保证车辆处于良好的运行状态。

乙方应按照甲方的要求，填写行车记录和相关报表，及时上交甲方。

三、薪酬与福利

1.薪酬标准和支付方式

乙方的薪酬标准为每月[具体薪酬金额]元。

甲方应在每月的[支付日期]前，以[支付方式]支付乙方上月的薪酬。

乙方的薪酬将根据其工作表现和绩效考核结果进行调整，具体调整方式由甲方决定。

2.福利待遇

甲方按照国家法律法规和地方政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方享有每年[带薪年假天数]天的带薪年假，以及国家规定的其他福利待遇。

四、出租车的使用与管理

1.车辆的提供与交接

甲方将一辆[车辆型号]、车牌号为[车牌号]的出租车提供给乙方使用。

双方应在本合同签订后的[交接日期]，在[交接地点]进行车辆的交接。交接时，双方应共同检查车辆的外观、内饰、设备等情况，并填写车辆交接清单。

乙方在使用车辆期间，应妥善保管车辆及相关证件，如发生车辆丢失、损坏或证件遗失等情况，应及时通知甲方，并承担相应的赔偿责任。

2.车辆的维护与保养

乙方应按照车辆的使用说明书和甲方的要求，对车辆进行定期的维护和保养。维护和保养的费用由[费用承担方]承担。

乙方应及时发觉车辆的故障和问题，并及时通知甲方进行维修。如因乙方未及时通知甲方而导致车辆损坏加重或发生其他损失，乙方应承担相应的责任。

车辆的维修应在甲方指定的维修厂进行，乙方不得擅自将车辆送到其他维修厂进行维修。

3.车辆的保险

甲方应为车辆购买交强险、商业险等必要的保险，保险费用由[费用承担方]承担。

乙方在驾驶车辆期间，如发生交通，应及时通知甲方和保险公司，并按照保险合同的约定进行理赔。如因乙方的原因导致保险公司拒赔或减少赔偿金额，乙方应承担相应的责任。

五、工作纪律与行为规范

1.雇员的工作纪律

乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

乙方在工作期间不得擅自离岗、脱岗，如因特殊情况需要离开工作岗位，应事先向甲方请假，并得到甲方的批准。

乙方不得在工作期间饮酒、吸烟、赌博或从事其他与工作无关的活动。

2.雇员的行为规范

乙方应保持良好的职业道德和服务态度，热情周到地为乘客服务，不得与乘客发生争吵或冲突。

乙方不得拒载、甩客、绕道行驶或多收费，如发觉乙方有上述行为，甲方将按照相关规定进行处罚。

乙方应遵守交通规则，文明驾驶，不得超速、超载、疲劳驾驶或违反其他交通规则。

六、绩效考核与评估

1.考核标准与周期

甲方将根据乙方的工作表现、服务质量、安全行车等方面的情况，制定绩效考核标准。

绩效考核的周期为[考核周期]，甲方将在每个考核周期结束后，对乙方进行绩效考核。

2.评估结果的应用

绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖励、续聘等方面的重要依据。

如乙方在绩效考核中连续[不合格次数]次不合格，甲方有权解除本合同。

七、合同的变更与解除

1.合同变更的条件与程序

本合同的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。

如因法律法规的变更或其他不可抗力因素，导致本合