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升职心得七篇

升职心得(篇1)

3、主动好学，勇于思考：杜拉拉无论做为一名助理经理还是一名人事行政经理，并不是说什么东西她本身就会的，这个过程就要牵扯到一个“学习”的问题。向顶头上司学，向同行学，向同事学，事事处处皆学问。

四。良好的沟通技巧：上司、下属和同事需要到处沟通。此时，拉拉展现了她良好的沟通技巧。拉拉知道如何为不同的人采取不同的策略。

如在设计装修上的顺利完成，如撤掉不赚钱的办事处等等都有体现。

5、执行力强；对于上级交待任务，无论是做销售助理还是让其一个人做装修工程，拉拉都会抓住每一个细节，按质完成，哪怕是一个插座的位置也将要求对方放在最合理的位置；

6、善于总结：每次出现问题或完成任务，她都会自我总结，以做到有则改之，无则加勉，在这浮躁社会里，能静下来反省自己。

看到杜拉拉一个南方女子在一家全球500强的大企业中打拼的过程，让我i明显的感觉到职场的危机四伏，任何一个人在企业中都有被炒得可能性。仅仅依靠技术和一张嘴皮是不够的。最重要的是要有一个比别人挣的更快、更长的脑袋。有一句话概括吧：

生活并不像你想象的那么简单。

作为现代社会的大学生，我们很快就会走出校园，走向社会，找到自己的工作。为了是她的工作有所不同，我认为有必要像杜拉拉一样学习，特别是她善于改变，勤于思考。无论得失，以学习的态度，向着更高的目标，我相信会有回报的付出。升职心得(篇2)

看完电视剧版的《杜拉拉升职记》，这是反映职场生活的故事，感觉特真实，不仅对职场生活的人们有帮助，而且对于我们的日常生活也是有很大的启迪——题记

《杜拉拉升职记》讲述的是杜拉拉从一个刚走出大学校门、乳臭未干的丫头华丽变身为一个成功的高级白领。杜拉拉受过良好教育，没有特殊的背景，靠个人的奋斗取得成功。在她充满坎坷与波澜的职场生活中，她遭受过排挤，遇到过挫折可她不曾放弃。当我们遇到跟她一样的事情的时候，或许我们会退缩，而她却迎难而上。俗话说：我们不能改变环境，但是我们可以适应环境。但是，杜拉拉她却有能力改变环境，影响着周围人群的改变。杜拉拉职场的成功，我认为是源于多方面的：她有着热情执着的职业追求，工作踏实，勇于挑战，经得起诱惑，时刻想着公司利益；明白处世之道，善于沟通，无论是工作上还是感情上，当有自己不能解决的问题时，会向外籍主管或自己的上司请教，为自己指出一条合适的方法；她性格率真，思想单纯，而且自信、善良、乐观，能言善辩，逻辑分析能力强；她是一个有心人，善于把握机会，创造机会，利用机会，机会是只光顾有准备的人。

在感情方面，她拿得起，放得下，一旦爱了，就深爱，认真的爱，用生命去爱。当她的男朋友与自己最好的朋友相爱结婚时，她痛过，但是后来她还是调整好了自己与他们的关系，友谊是不变的。当她爱上另一个人王伟时，她就认真去爱，全心全意去爱，他们的爱情一波三折，但是真爱是能够经得起考验的，只有经过考验的爱情才能持续的长久。事业爱情双丰收的杜拉拉，成为了众多职场人士的楷模与典范，人们被她的经历和精神所震撼。我相信，只要像杜拉拉一样去努力，我们每个人也会有华丽变身的一天。升职心得(篇3)

前阵子有人提议重评“四大名著”，有网友建议把《鹿鼎记》和《杜拉拉升职记》也放进去，可见流行文化对当代人生活渗透笃深。《杜拉拉升职记》作为流行文化的产物本身无可厚非，但要举起当代文学名著的旗帜，那纯粹是个笑话。

仅从流行文化的层面来看，李可的职场小说《杜拉拉升职记》还是相当成功的。它不仅吸引了无数正在职场挣扎沉浮的看客，成为白领职员们的心灵鸡汤，更让影视大亨们看到了商机，电视剧、话剧和电影产品轰炸了个遍。除了话剧，此前影视版均遭遇看客口水，但同时也收获了票房、广告和关注。对于投资商来说，这么一个海绵状的吸金项目，没有后续产品那绝对是罪过。

《杜拉拉升职记2》中，王珞丹和李光洁等一众老脸不再，取而代之的是焦俊艳、王雷和翟天临等新鲜血液。从演员类型看，焦俊艳的样貌并没有王珞丹水灵，但对人物的拿捏还算过关，也演出了杜拉拉打不得的“小强”式倔强。升职心得(篇4)

尊敬的各位__:

你们好！

首先感谢企业老总对我的信任，感谢公司给我这个平台，正是有你们的帮助我才有今天的升职机会，今后的工作中。我将尽职尽责把工作做好，请领导放心，我会努力提高

管理能力及业务水平，圆满完成公司下达的任何指标及任务，争取做出一流的工作业绩，为碧海争光，不辜负老总和各位领导的信任。

在此我也希望兄弟姐妹们在今后的工作中多多支持和配合，我们共同努力，打造精英团队。

有机会没有抓住等于零;

有能力没有发挥等于零;

有知识没有应用