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管委办公室2025年政务公开责任分解表

一、工作目标与原则

(1)2025年，管委办公室政务公开工作将以《中华人民共和国政府信息公开条例》为指导，紧紧围绕提升政府治理能力和服务水平，以公开为常态、不公开为例外，全面推进政务公开。根据《全国政务公开工作要点》要求，我们将实现政务公开内容全面覆盖，确保公开信息的及时性、准确性和完整性。具体目标包括：政务信息主动公开率达到95%以上，依申请公开办结时限压缩至20个工作日以内，公众满意度达到90%。

(2)在工作原则方面，我们将坚持“公开、公平、公正”的原则，确保政务公开的透明度和公信力。首先，坚持依法公开，严格遵守国家法律法规和地方性法规，确保公开内容的合法性。其次，坚持全面公开，不设禁区、不留死角，将政府决策、执行、管理、服务和结果等各个环节的信息全面公开。最后，坚持及时公开，对涉及公共利益、公众权益、社会关切的事项，及时发布信息，保障公众知情权、参与权和监督权。

(3)为实现上述目标，我们将结合实际工作，创新公开方式。例如，通过政府网站、微信公众号、微博等新媒体平台，拓宽公开渠道，提高政务公开的覆盖面和影响力。同时，加强与其他部门的协作，形成政务公开工作合力。以某市为例，该市通过政务公开，成功化解了多起社会矛盾，提高了政府公信力，得到了社会各界的广泛好评。在此基础上，我们将继续深化政务公开改革，为建设法治政府、服务型政府贡献力量。

二、政务公开内容与形式

(1)政务公开内容方面，我们将严格按照《政府信息公开条例》的要求，全面公开政府信息。包括政府决策、执行、管理、服务和结果等各个环节的信息。具体内容包括：政府工作报告、年度计划、财政预算、重大建设项目、行政审批事项、行政处罚决定、行政事业性收费、政府采购信息、人事任免、招投标信息等。据统计，2024年，某市政务公开平台共发布各类政务信息超过10万条，其中政府工作报告、财政预算等重大信息公开率达到了100%。

(2)在政务公开形式上，我们将采取多种渠道和方式，确保公众能够便捷地获取信息。首先，通过政府网站和政务服务平台，实现政务信息的集中发布和查询。例如，某县政府网站设立了专门的政务公开专栏，公众可以通过关键词搜索、分类浏览等方式获取所需信息。其次，利用新媒体平台，如微信公众号、微博等，及时发布政务动态和重要通知。此外，还将通过新闻发布会、政府开放日、政策解读会等形式，加强与公众的互动交流。以某区为例，该区通过举办政府开放日活动，吸引了近千名公众参与，有效提升了政务公开的参与度和影响力。

(3)在政务公开过程中，我们将注重信息质量和时效性。对于涉及公共利益、公众权益、社会关切的事项，要求在第一时间发布信息，确保公众及时了解政府工作动态。同时，加强信息审核，确保公开信息的准确性和完整性。例如，某市在公开重大建设项目信息时，对项目建设进度、资金使用情况等进行实时更新，确保公众能够全面了解项目进展。此外，还将建立健全政务公开监督机制，对公开信息进行跟踪问效，确保政务公开工作落到实处。通过这些措施，我们将不断提升政务公开的质量和水平，为公众提供更加优质、高效的政务服务。

三、责任分工与落实

(1)为确保政务公开责任落实到位，管委办公室将成立政务公开工作领导小组，由主任担任组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调政务公开工作，制定工作计划，明确责任分工。具体责任分工如下：办公室负责政务公开工作的组织协调和日常管理；宣传部门负责政务公开的宣传推广和舆论引导；信息中心负责政务公开平台的建设和维护；财务部门负责政务公开经费的保障；审计部门负责对政务公开工作进行审计监督。

(2)各部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各自职责，确保政务公开工作落到实处。具体落实措施包括：一是明确公开目录，各部门要根据职责范围，梳理并编制政务公开目录，明确公开事项、公开形式和公开时限。二是建立健全信息公开制度，明确信息公开的审批流程、保密审查和责任追究等内容。三是加强信息公开培训，提高工作人员的政务公开意识和能力。四是强化信息公开的动态管理，及时更新公开内容，确保信息公开的时效性和准确性。

(3)管委办公室将建立健全政务公开考核评价体系，将政务公开工作纳入年度目标考核，对各部门政务公开工作进行定期检查和评估。考核内容主要包括：政务公开工作的组织领导、公开目录编制、公开内容质量、公开时限要求、公众满意度等。考核结果将与部门评优评先、绩效工资挂钩，对工作不力的部门和个人进行问责。同时，管委办公室还将定期召开政务公开工作例会，总结经验，分析问题，研究改进措施，确保政务公开工作持续改进，不断提升政府治理能力和服务水平。

四、监督与考核

(1)监督方面，管委办公室将建立健全政务公开监督机制，确保政务公开工作的有效实施。监督工作将包括内部