职业病危害与预防培训(上课稿).ppt

47号令需要重点解读的条款第二章第20条“存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。”——这一条主要是依据《职业病防治法》第二十七条第二款。47号令需要重点解读的条款第二章第21条“存在职业病危害的用人单位，有下述情形之一的，应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价：（一）初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的；（二）发生职业病危害事故的；（三）国家安全生产监督管理总局规定的其他情形。用人单位应当落实职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施，并将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本单位职业卫生档案。”——这一条规定也是依据《职业病防治法》第二十七条第二款而作出的。47号令需要重点解读的条款第二章第34条“用人单位应当建立健全下列职业卫生档案资料：（一）职业病防治责任制文件；（二）职业卫生管理规章制度、操作规程；（三）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料；（四）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录；（五）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；（六）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录；（七）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料；（八）职业病危害事故报告与应急处置记录；（九）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；（十）建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件；（十一）职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件；（十二）其他有关职业卫生管理的资料或者文件。”——这一条主要是为了落实《职业病防治法》第二十一条第四款的规定而设立的。47号令需要重点解读的条款第三章监督管理，共9条，重点解读第39条。（十五）第三章第39条“安全生产监督管理部门应当依法对用人单位执行有关职业病防治的法律、法规、规章和国家职业卫生标准的情况进行监督检查，重点监督检查下列内容：（一）机构或者组织，专职或兼职管理人员情况；（二）职业卫生管理制度和操作规程；（三）三类人的职业卫生培训情况；（四）“三同时”制度落实情况；（五）工作场所职业病危害项目申报情况；（六）监测、检测、评价及结果报告和公布；（七）防护设施的情况，以及防护用品的情况；（八）警示、告知情况；（九）职业健康监护、个人剂量监测情况；（十）职业病危害事故报告情况；（十一）提供健康损害与职业史、危害接触关系；（十二）其他情况。”——这一条主要依据是《职业病防治法》第六十三条的规定。《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）；《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2007）；《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）；《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）；《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2004）；《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2007）；《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》（GBZ/T194-2007）；《职业病危害评价通则》（AQ/T8008-2013）；《建设项目职业病危害控制效果评价导则》（AQ/T8010-2013）；《密闭空间作业职业危害防护规范》（GBZ/T205-2007）；《工作场所有毒气体检测报警装置设置规范》（GBZ/T223-2009）；《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008）；《生产过程安全卫生要求总则》（GB/T12801-2008）；《生产设备安全卫生设计总则》（GB5083-1999）；《采暖通风与空气调节设计规范》（GB50019-2003）；《工业企业总平面设计规范》（GB50187-2012）；《建筑采光设计标准》（GB50033-2013）；《建筑照明设计标准》（GB50034-2004）；《化学品的分类和危险性公示、通则》（GB13690-