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2025年员工职责竞业禁止协议.docxVIP

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2025年员工职责竞业禁止协议

合同/协议编号:____________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等互利、诚实信用的原则,就乙方在甲方工作期间及离职后的竞业禁止事宜,经友好协商,达成如下协议:

一、合同目的

本协议旨在明确乙方在甲方工作期间及离职后的竞业禁止义务,以保障甲方的合法权益,防止乙方离职后从事与甲方业务相同或相类似的经营活动,避免不正当竞争。

二、签订背景

乙方自____年____月____日起在甲方担任____岗位,乙方在甲方工作期间,甲方对乙方进行了培训,乙方也掌握了一定的甲方业务知识和技术。为了保障甲方的合法权益,避免乙方离职后对甲方造成不良影响,双方经协商一致,签订本协议。

合同/协议编号:____________

主要条款内容:

一、服务内容

1.1乙方在甲方工作期间,应履行其岗位职责,包括但不限于:执行甲方的工作指令,完成甲方分配的任务,维护甲方的商业秘密,遵守甲方的规章制度。

二、竞业禁止义务

2.1乙方在甲方工作期间,未经甲方书面同意,不得直接或间接地参与、投资、经营与甲方业务相同或相类似的业务,包括但不限于:在离职后的____年内(具体年限根据乙方工作岗位和甲方业务性质确定),不得在甲方的竞争对手处任职或提供咨询服务。

三、保密条款

3.1乙方承诺对其在甲方工作期间所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,不得泄露给任何第三方,包括但不限于:商业计划、财务数据、市场分析、客户名单等。

四、违约责任

4.1若乙方违反本协议的任何条款,包括但不限于竞业禁止义务或保密条款,乙方应立即停止违法行为,并赔偿甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于直接损失、间接损失、商誉损失等。

五、违约金

5.1若乙方违反本协议的竞业禁止义务,乙方应向甲方支付违约金,违约金数额为____元人民币(具体金额根据乙方工作岗位和甲方业务性质确定)。

六、价格支付

6.1甲方应按乙方的工作表现和完成的工作量,支付乙方相应的报酬。具体支付方式、支付时间及金额由双方另行协商确定。

七、质量标准

7.1乙方应按照甲方的要求,确保其工作成果的质量达到甲方的标准。甲方有权对乙方的工作成果进行审查,并对不符合质量标准的工作成果要求乙方进行整改。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

九、协议生效与终止

9.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。协议期满后,如双方无异议,本协议自动续期。

9.2任何一方违反本协议约定,致使本协议无法继续履行时,守约方有权终止本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、其他

10.1本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。

10.2本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明:

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照岗位职责要求,认真履行工作职责,确保工作成果符合甲方的质量标准。

1.2甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,包括但不限于对乙方的工作成果进行审查、对乙方的工作过程进行指导和纠正。

1.3甲方有义务为乙方提供必要的培训、指导和必要的工具和资源,以帮助乙方完成工作任务。

1.4甲方有义务按照约定的时间和方式支付乙方的报酬。

1.5甲方有义务对乙方在工作中知悉的商业秘密和技术秘密进行保密。

1.6甲方有权在乙方违反本协议的竞业禁止义务时,要求乙方停止违法行为,并采取必要的法律措施保护自身的合法权益。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照约定提供必要的培训、指导和资源,以帮助乙方更好地完成工作任务。

2.2乙方有权要求甲方按照约定的时间和方式支付报酬。

2.3乙方有义务遵守甲方的规章制度,不得违反公司纪律。

2.4乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

2.5乙方有义务在离职后的竞业禁止期限内,不得从事与甲方业务相同或相类似的经营活动。

2.6乙方有义务在合同执行过程中,与甲方保持良好的沟通,及时反馈工作进展和问题。

三、合作方式

3.1双方应通过定期会议、书面报告、电子邮件等方式保持沟通,确保信息畅通。

3.2甲方应定期对乙方的工作进行评估,并将评估结果反馈给乙方,以促进乙方的工作改进。

3.3乙方应定期向甲方报告工作进展,包括但不限于工作计划、已完成的工作量、存在的问题等。

3.4双方应共同制定合理的改进措施,以解决合同执行过程中出现的问题。

3.5甲方应尊重乙方的个人隐私,未经乙方同意,不得向任何第三方透露乙方的个人信息。

3.6双方应共同维护良好的合作关系,避免因个人或部门之间的矛盾而影响合同的正

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