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正式的固定期限聘用合同8篇
篇1
甲方(聘用单位):_________
乙方(受聘人):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本固定期限聘用合同。
一、合同期限
1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作,乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位(工种)的工作。
2.乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方执行国家规定的工时制度,并依照有关规定执行加班加点。
2.乙方享受法定的福利待遇,包括婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家有关法律法规的规定支付乙方劳动报酬。
2.甲方每月至少支付乙方一次工资,实行计时工资制。
3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方应支付乙方的工资报酬。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享受甲方提供的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。
2.甲方对乙方进行安全教育和培训,乙方应参加甲方组织的培训活动。
3.乙方从事特种作业的,必须持证上岗。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方在协商一致的情况下,可以变更本合同的相关内容。
2.乙方单方解除劳动合同,应提前书面通知甲方,并办理相关离职手续。
3.甲方单方解除劳动合同,应提前书面通知乙方,并支付相应的赔偿金。
4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。
八、违约责任及赔偿责任
1.甲乙双方在履行本合同过程中,如违反相关法律规定或合同约定,应承担相应的法律责任。
2.因一方违约造成另一方损失的,违约方应赔偿守约方的损失。
九、其他约定事项
1.乙方在甲方工作期间,不得在其他单位从事与甲方相同或相似的业务。
2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的重要信息和资料。
3.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。协商不成的,可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
十、附则
1.本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.乙方在签订合同时,已充分了解和认可本合同的全部内容,并自愿遵守本合同的规定。甲方已向乙方详细解释了合同条款,并承诺公平公正地履行合同义务。
篇2
甲方(聘用单位):XXX
乙方(受聘人):XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规,甲乙双方本着自愿、平等的原则,协商一致,签订本合同,共同信守。
一、合同期限
1.合同有效期:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方XXXX部门从事XXXX工作。
2.乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度,完成劳动任务,服从组织安排,恪守岗位职责,保守商业秘密。
三、劳动报酬及福利待遇
1.甲方按照本单位的工资制度,确定乙方试用期满后的工资为XXXX元/月。并随着工作的调整及提升,在甲方规定的相关幅度内调整工资。
2.甲方支付乙方的工资为税后净得,如需缴纳个人所得税,甲方将按规定负责代扣代缴。
3.乙方在试用期期间,只能享受基本工资待遇,试用期满后,可享受相应的奖金、福利及晋升等机制。
4.甲方可按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等带薪假期。
四、劳动纪律
1.乙方应严格遵守国家的法律法规,自觉抵制非法活动,严禁从事违法活动。
2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,服从管理,积极工作。如违反劳动纪律,甲方有权给予相应的处分。
五、合同解除与终止
1.合同期满或双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益
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