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工伤知识

CATALOGUE目录工伤概述工伤认定与鉴定工伤保险待遇与赔偿工伤预防与康复法律责任与监管案例分析与启示

01工伤概述

工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害和职业病。工伤定义包括企业职工、个体工商户雇工、事业单位、社会团体等组织的职工在工作过程中发生的伤害事故。工伤范围定义与范围

03按照伤害部位分类颅脑损伤、脊柱损伤、四肢损伤等。01按照伤害程度分类轻伤、重伤和死亡。02按照事故性质分类责任事故、非责任事故和自然灾害事故。工伤事故分类

工伤保险是国家通过立法建立的，对劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时，提供医疗救治、经济补偿和职业康复等帮助的社会保障制度。覆盖所有用人单位及其职工，包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等。包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇和康复待遇等。其中，工伤医疗待遇包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；伤残待遇根据伤残等级不同，享受不同的一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇；工亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。工伤保险定义工伤保险覆盖范围工伤保险待遇工伤保险制度

02工伤认定与鉴定

010405060302在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。患职业病。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。工伤认定条件

用人单位或劳动者向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。工伤认定程序

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。010203劳动能力鉴定

03工伤保险待遇与赔偿

包括工伤治疗所需的挂号费、检查费、药费等。医疗费用住院伙食补助费交通费、食宿费工伤职工住院治疗期间的伙食补助费用。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。030201工伤保险待遇种类

工伤保险待遇种类康复治疗费工伤职工进行康复治疗所需的费用。停工留薪期工资工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用。生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

工伤保险赔偿标准伤残津贴：根据工伤职工的伤残等级和本人工资，按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级和本人工资，一次性支付伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。丧葬补助金和供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

发生工伤保险争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服