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热门雇佣合同样本8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从甲方安排，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工时制度。

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_____元/月。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬。

2.乙方在法定节假日和带薪年休假期间，甲方应按规定支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保护乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方有权制定规章制度，规范乙方的行为。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

2.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

八、解除或终止合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止合同。如因甲方原因解除或终止合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿。如因乙方原因解除或终止合同，乙方应承担相应的违约责任。

2.在试用期内，双方均可随时解除或终止合同，无需承担违约责任。

3.双方解除或终止合同，应按照相关法律法规的规定进行程序操作。如因甲方原因解除或终止合同，甲方应提前告知乙方，并办理相关手续。如因乙方原因解除或终止合同，乙方应提前向甲方提交书面申请，并办理相关手续。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得影响正常的工作秩序和社会秩序。

2.乙方在劳动争议处理过程中，应依法维护自己的合法权益，不得采取过激行为或违反法律法规规定的行为。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在签订合同时，应提供真实有效的身份证明和其他相关证明材料。如因乙方提供虚假材料或隐瞒事实真相导致合同无效的，乙方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止时间：根据工作需要和双方协商，确定合同终止时间。

二、工作内容和地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事_________工作。乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作地点：_________。乙方应在指定的工作地点进行工作，如有变动需提前告知甲方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，确定乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

2.甲方应保证乙方的休息和休假权利。乙方有权享受法定节假日、婚假、产假等假期。具体假期及待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按月支付乙方的工资报酬，不得拖欠。具体工资数额和支付方式按照甲方规定执行。

2.甲方应保证乙方的福利待遇。乙方有权享受养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇。具体待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供安全、卫生、舒适的工作环境，保障乙方的身心健康。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作