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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度物流企业业务员招聘与运输服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘流程

3.2时间安排

4.招聘费用及支付方式

4.1招聘费用

4.2支付方式

5.员工培训及考核

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3考核标准

6.员工待遇及福利

6.1薪酬待遇

6.2社会保险

6.3休假制度

7.运输服务范围及标准

7.1运输服务范围

7.2运输服务标准

8.运输服务费用及支付方式

8.1运输服务费用

8.2支付方式

9.运输服务合同期限及续签

9.1合同期限

9.2续签条件

10.运输服务质量保证

10.1质量保证措施

10.2质量监督

11.违约责任及处理

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3处理方式

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除及终止

13.1解除条件

13.2终止条件

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2通知方式

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2.1招聘方：物流有限公司

1.2.2服务方：运输服务公司

1.3双方地址

1.3.1招聘方地址：市区路号

1.3.2服务方地址：市区路号

1.4双方联系方式

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位

2.1.1业务员岗位

2.2岗位职责

2.2.1负责物流业务的接洽与谈判

2.2.2负责运输服务的安排与监督

2.2.3负责客户关系的维护与拓展

2.3岗位要求

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘流程

3.1.1发布招聘信息

3.1.2简历筛选

3.1.3面试

3.1.4体检

3.1.5签订劳动合同

3.2时间安排

3.2.1招聘信息发布：2024年3月1日

3.2.2面试时间：2024年3月15日至3月20日

3.2.3体检时间：2024年3月25日至3月30日

3.2.4劳动合同签订：2024年4月1日

4.招聘费用及支付方式

4.1招聘费用

4.1.1招聘费用总额：人民币万元整

4.2支付方式

4.2.1招聘费用分两次支付，首次支付50%，合同签订后支付；第二次支付50%，员工入职满3个月后支付

5.员工培训及考核

5.1培训内容

5.1.1公司规章制度及企业文化

5.1.2物流行业知识及业务技能

5.1.3客户服务技巧

5.2培训方式

5.2.1内部培训

5.2.2外部培训

5.3考核标准

5.3.1培训合格率

5.3.2业务能力考核

5.3.3客户满意度调查

6.员工待遇及福利

6.1薪酬待遇

6.1.1基本工资：人民币元/月

6.1.2绩效奖金：根据公司业绩及个人绩效确定

6.2社会保险

6.2.1按国家规定缴纳五险一金

6.3休假制度

6.3.1带薪年假：根据工龄及公司规定享受

6.3.2法定节假日及带薪病假

7.运输服务范围及标准

7.1运输服务范围

7.1.1国内公路运输

7.1.2国内铁路运输

7.1.3国内航空运输

7.2运输服务标准

7.2.1运输时效：根据运输方式及距离确定

7.2.2运输安全：确保货物在运输过程中安全无损

7.2.3服务质量：提供优质的客户服务

8.运输服务费用及支付方式

8.1运输服务费用

8.1.1运输费用计算依据：根据货物种类、运输距离、运输时效等因素综合确定

8.1.2运输费用支付方式：预付及到付相结合，具体比例由双方协商确定

8.2支付方式

8.2.1预付：合同签订后，服务方提供发票，招聘方在5个工作日内支付预付款

8.2.2到付：运输完成后，服务方提供发票，招聘方在收到发票后5个工作日内支付到付款

9.运输服务合同期限及续签

9.1合同期限

9.1.1合同期限为一年，自合同签订之日起计算

9.1.2双方可在合同到期前30天提出续签意向

9.2续签条件

9.2.1双方均满意现有服务及合作模式

9.2.2合同期内无重大违约行为

9.3续签流程

9.3.1双方协商确定续签条款

9.3.2签订续签合同

10.运输服务质量保证

10.1质量保证措施

10.1.1建立完善的服务质量管理体系

10.1.2定期对运输服务进行质量