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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度校园暑假工代理招募合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招募方基本信息

1.2代理方基本信息

2.招募目的和范围

2.1招募目的

2.2招募范围

3.招募时间安排

3.1招募开始时间

3.2招募结束时间

4.招募方式及流程

4.1招募方式

4.2招募流程

5.招募对象及条件

5.1招募对象

5.2招募条件

6.招募费用及支付方式

6.1招募费用

6.2支付方式

7.招募人员管理

7.1人员管理职责

7.2人员管理措施

8.合同履行及变更

8.1合同履行

8.2合同变更

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.不可抗力

13.1不可抗力定义

13.2不可抗力处理

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招募方基本信息

1.1.1招募方名称：学校

1.1.2招募方地址：省市区街道号

1.1.3招募方联系人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2代理方基本信息

1.2.1代理方名称：人力资源有限公司

1.2.2代理方地址：省市区街道号

1.2.3代理方联系人：

1.2.4联系电话：139xxxx5678

2.招募目的和范围

2.1招募目的

2.1.1帮助学校解决暑假期间部分岗位的用工需求。

2.1.2促进学生社会实践和就业能力的提升。

2.2招募范围

2.2.1招募岗位：学校暑假期间所需兼职岗位。

2.2.2招募人数：预计招募100名暑假工。

3.招募时间安排

3.1招募开始时间：2024年6月1日

3.2招募结束时间：2024年6月30日

4.招募方式及流程

4.1招募方式

4.1.1线上发布招聘信息，通过校园招聘网站、社交媒体等渠道进行宣传。

4.1.2线下校园宣讲会，由代理方在校园内举办宣讲会。

4.2招募流程

4.2.1报名：有意向的学生通过线上或线下方式进行报名。

4.2.2初选：代理方对报名学生进行初步筛选。

4.2.3面试：代理方组织面试，选拔符合条件的学生。

4.2.4确认：双方确认最终招募名单。

5.招募对象及条件

5.1招募对象

5.1.1学校在校大学生。

5.2招募条件

5.2.1身体健康，无传染性疾病。

5.2.2年龄在1825周岁之间。

5.2.3具备一定的计算机操作能力。

5.2.4能够适应工作强度，遵守工作纪律。

6.招募费用及支付方式

6.1招募费用

6.1.1代理方负责招聘宣传、面试等费用。

6.1.2招募过程中产生的其他费用，由双方协商解决。

6.2支付方式

6.2.1代理方在完成招募任务后，向招募方提交费用清单。

6.2.2招募方在收到代理方提交的费用清单后，按约定支付费用。

7.招募人员管理

7.1人员管理职责

7.1.1招募方负责对招募人员进行岗前培训、工作安排和日常管理。

7.1.2代理方负责协助招募方进行人员管理，监督招募人员的工作表现。

7.2人员管理措施

7.2.1招募方制定详细的工作安排和考核标准。

7.2.2定期对招募人员进行工作表现评估。

7.2.3对表现优秀的招募人员给予奖励，对表现不佳的进行相应处理。

8.合同履行及变更

8.1合同履行

8.1.1双方应按照合同约定，全面、及时、准确履行各自的权利和义务。

8.1.2招募方应确保提供真实、准确的招聘信息，并配合代理方完成招募工作。

8.1.3代理方应按照招募方的要求，完成招募任务，并提交招募结果。

8.2合同变更

8.2.1如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，必要时可变更合同内容。

8.2.2如双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式确认。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1招募方未按时支付代理方费用。

9.1.2代理方未按时完成招募任务或招募人数不足。

9.1.3双方未按照合同约定履行其他义务。

9.2违约责任

9.2.1对于违约方，守约方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定，违