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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度有限责任公司股权期权协议范本及行权条件
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2行权条件
1.3行权价格
1.4期权授予
2.股权期权授予
2.1授予对象
2.2授予数量
2.3授予比例
2.4授予时间
3.行权条件
3.1行权资格
3.2行权时间
3.3行权限制
3.4行权价格调整
4.股权期权行权
4.1行权程序
4.2行权费用
4.3行权结果
5.股权期权转让
5.1转让条件
5.2转让程序
5.3转让限制
6.股权期权终止
6.1终止原因
6.2终止程序
6.3终止后果
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.知识产权归属
8.1知识产权归属原则
8.2知识产权使用
8.3知识产权保护
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除条件
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
11.3违约赔偿
12.合同附件
12.1附件一：股权期权授予表
12.2附件二：行权通知书
12.3附件三：股权期权转让协议
13.合同变更与解除
13.1变更条件
13.2解除条件
13.3变更程序
13.4解除程序
14.其他
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1术语定义
（1）股权期权：指公司授予员工在一定期限内以约定的价格购买公司股份的权利。
（2）行权条件：指员工行使股权期权时应当满足的条件，包括但不限于服务期限、业绩考核等。
（3）行权价格：指员工行使股权期权购买公司股份所支付的价格。
（4）期权授予：指公司授予员工股权期权的行为。
1.2行权条件
（1）服务期限：员工自股权期权授予之日起，应至少在公司服务满一年。
（2）业绩考核：员工应在考核年度内达到公司规定的业绩指标。
1.3行权价格
（1）行权价格设定：行权价格为每股人民币10元。
（2）价格调整：如公司发生重大事项，导致股价波动，行权价格将根据市场情况进行调整。
1.4期权授予
（1）授予对象：本协议的授予对象为公司全体员工。
（2）授予数量：每位员工授予的股权期权数量不超过1000股。
（3）授予比例：股权期权授予比例不超过公司总股本的1%。
2.股权期权授予
2.1授予对象
（1）授予对象为公司全体员工，包括但不限于全职、兼职员工。
（2）公司可根据实际情况调整授予对象范围。
2.2授予数量
（1）每位员工授予的股权期权数量不超过1000股。
（2）公司可根据员工岗位、绩效等因素调整授予数量。
2.3授予比例
（1）股权期权授予比例不超过公司总股本的1%。
（2）公司可根据实际情况调整授予比例。
2.4授予时间
（1）股权期权自本协议签订之日起一年内分批授予。
（2）具体授予时间由公司另行通知。
3.行权条件
3.1行权资格
（1）员工自股权期权授予之日起，应至少在公司服务满一年。
（2）员工在服务期间未发生严重违纪行为。
3.2行权时间
（1）员工自股权期权授予之日起三年内可行权。
（2）具体行权时间由公司另行通知。
3.3行权限制
（1）员工行权时，应支付每股人民币10元的行权价格。
（2）员工行权后，不得将所购股份转让给公司或其他员工。
3.4行权价格调整
（1）如公司发生重大事项，导致股价波动，行权价格将根据市场情况进行调整。
（2）价格调整方案由公司另行通知。
4.股权期权行权
4.1行权程序
（1）员工行权时，应向公司提交行权申请书。
（2）公司收到行权申请书后，应在五个工作日内办理股权过户手续。
4.2行权费用
（1）员工行权时，应支付每股人民币10元的行权价格。
（2）公司有权收取行权费用。
4.3行权结果
（1）员工行权后，成为公司股东。
（2）公司应及时向员工发放股权证书。
5.股权期权转让
5.1转让条件
（1）员工行权后，可自由转让所持有的公司股份。
（2）转让对象为公司认可的个人或机构。
5.2转让程序
（1）员工转让股份时，应向公司提交转让申请书。
（2）公司收到转让申请书后，应在五个工作日内办理股份转让手续。
5.3转让限制
（1）员工转让股份时，应遵守公司转让规定。
（2）公司有权对股份转让进行审核。
6.股权期权终止
6.1终止原因
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