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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度汽车维修行业人才招聘合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同目的

1.3合同期限

2.招聘岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.招聘流程与程序

3.1招聘信息发布

3.2报名方式与时间

3.3资格审查

3.4面试安排

3.5录用决定

4.薪酬与福利

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5带薪休假

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

5.2休息日与节假日安排

5.3加班制度

6.培训与发展

6.1入职培训

6.2在职培训

6.3职业发展规划

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.劳动合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3解除与终止的程序

9.4经济补偿

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同变更与解除

12.3合同附件

13.合同生效

14.合同签署

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方在二零二四年度招聘汽车维修行业人才的相关事宜，保障双方权益，促进甲方汽车维修业务的健康发展。

1.3合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至二零二四年十二月三十一日止。

2.招聘岗位与职责

2.1岗位名称

甲方二零二四年度招聘的岗位包括但不限于：汽车维修技师、汽车维修学徒、汽车维修顾问等。

2.2岗位职责

汽车维修技师：负责车辆的维修、保养、故障诊断与排除等工作。

汽车维修学徒：在技师指导下学习汽车维修技能，协助技师完成维修任务。

汽车维修顾问：负责为客户提供车辆维修咨询、销售推荐等服务。

2.3岗位要求

3.招聘流程与程序

3.1招聘信息发布

甲方将通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。

3.2报名方式与时间

报名时间为二零二四年一月一日至二零二四年三月三十一日。

3.3资格审查

甲方对报名者进行资格审查，包括但不限于学历、专业、技能证书等。

3.4面试安排

甲方将在资格审查合格后，通知报名者参加面试。

3.5录用决定

甲方根据面试情况，确定录用人员。

4.薪酬与福利

4.1基本工资

甲方将根据岗位及员工工作能力，确定基本工资水平。

4.2奖金与提成

甲方将设立奖金制度，根据员工业绩进行奖励。

4.3社会保险

甲方将为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.4住房公积金

甲方将为员工缴纳住房公积金。

4.5带薪休假

甲方将根据国家规定，为员工提供带薪年假、婚假、产假等休假。

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

甲方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息日与节假日安排

甲方将执行国家法定节假日安排，并保障员工每周至少休息一日。

5.3加班制度

甲方将按照国家规定，合理安排加班，并支付加班费。

6.培训与发展

6.1入职培训

甲方将为新员工提供入职培训，帮助其快速熟悉工作环境。

6.2在职培训

甲方将定期组织在职培训，提高员工专业技能。

6.3职业发展规划

甲方将协助员工制定职业发展规划，为其提供职业发展机会。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

在合同解除或终止后的一年内，乙方不得在甲方所在地区内，从事与甲方业务相同或相近的汽车维修行业工作。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为一年。

8.3竞业限制补偿

甲方将在合同解除或终止时，向乙方支付相当于乙方一个月工资的竞业限制补