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二零二四年度校园安全管理人员派遣合同3篇.docxVIP

二零二四年度校园安全管理人员派遣合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度校园安全管理人员派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

2.派遣人员基本信息

2.1派遣人员姓名

2.2派遣人员性别

2.3派遣人员出生日期

2.4派遣人员身份证号码

2.5派遣人员学历

2.6派遣人员联系方式

3.派遣岗位及职责

3.1派遣岗位名称

3.2派遣岗位职责

3.3派遣岗位工作时间

4.派遣期限

4.1派遣起始日期

4.2派遣终止日期

5.派遣人员工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳比例及基数

6.2住房公积金缴纳比例及基数

6.3社会保险及住房公积金缴纳方式

7.工作地点及环境

7.1工作地点

7.2工作环境及安全设施

8.工作内容与要求

8.1工作内容

8.2工作要求

8.3工作质量标准

9.工作培训与考核

9.1工作培训

9.2工作考核

9.3考核结果及处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除或终止的程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决期限

14.其他约定事项

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同份数及效力

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:学校

乙方:保安服务有限公司

1.2合同双方地址

甲方地址:省市区街道号

乙方地址:省市区街道号

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.4合同签订日期

2004年4月1日

2.派遣人员基本信息

2.1派遣人员姓名

张明

2.2派遣人员性别

2.3派遣人员出生日期

1985年2月15日

2.4派遣人员身份证号码

11010119850215

2.5派遣人员学历

大专

2.6派遣人员联系方式

手机3.派遣岗位及职责

3.1派遣岗位名称

校园安全管理员

3.2派遣岗位职责

(1)负责校园内日常巡逻,确保校园安全;

(2)处理校园突发事件,协助相关部门进行处置;

(3)维护校园秩序,保障师生安全;

(4)执行学校及保安公司的各项规章制度;

3.3派遣岗位工作时间

每日8:0020:00,每周休息一天

4.派遣期限

4.1派遣起始日期

2004年4月2日

4.2派遣终止日期

2005年4月1日

5.派遣人员工资待遇

5.1基本工资

每月人民币3000元

5.2奖金及补贴

(1)每月绩效奖金:根据考核结果,最高可达基本工资的20%;

(2)高温补贴:每月人民币200元;

5.3工资支付方式及时间

每月5日前支付上月工资

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳比例及基数

(1)养老保险:甲方缴纳8%,乙方缴纳12%;

(2)医疗保险:甲方缴纳6%,乙方缴纳9%;

(3)失业保险:甲方缴纳1%,乙方缴纳1.5%;

(4)工伤保险:甲方缴纳0.5%,乙方缴纳1%;

(5)生育保险:甲方缴纳0.5%,乙方缴纳1%;

6.2住房公积金缴纳比例及基数

甲方和乙方均按照个人工资的5%缴纳住房公积金;

6.3社会保险及住房公积金缴纳方式

由乙方按照国家规定,为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金

7.工作地点及环境

7.1工作地点

学校校园内

7.2工作环境及安全设施

(1)工作环境:校园内环境优美,设施齐全;

(2)安全设施:配备必要的监控设备、消防设施等

8.工作内容与要求

8.1工作内容

(1)负责校园出入口的管理,包括人员、车辆进出登记;

(2)对校园内可疑人员进行询问和盘查;

(3)协助学校保卫部门进行安全检查;

(4)对校园内的突发事件进行初步处理;

8.2工作要求

(1)严格遵守国家法律法规和学校规章制度;

(3)具备较强的沟通能力和应急处理能力;

(4)持有相关岗位资格证书。

9.工作培训与考核

9.1工作培训

(1)乙方负责对派遣人员进行岗前培训,包括岗位职责、安全知识、应急处理等;

(2)培训结束后,甲方对乙方提供的培训资料和培训效果进行审核;

9.2工作考核

(1)甲方每月对派遣人员

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