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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度建筑工程农民工劳务雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.雇主单位名称、地址、法定代表人或负责人

1.2.雇员姓名、身份证号码、住址

2.工程项目概况

2.1.工程名称

2.2.工程地点

2.3.工程概况

3.劳务雇佣内容

3.1.工种及工种人数

3.2.劳务雇佣期限

3.3.工作时间及休息日安排

4.劳务费用及支付方式

4.1.工资标准及计算方式

4.2.工资支付时间及方式

4.3.其他费用及支付

5.工作条件与保障

5.1.工作环境及安全

5.2.劳动防护用品

5.3.住宿条件

5.4.健康保险及意外伤害保险

6.劳务雇佣合同变更

6.1.变更条件

6.2.变更程序

6.3.变更后的合同文本

7.解除与终止合同

7.1.解除合同的条件

7.2.解除合同的程序

7.3.终止合同的条件

7.4.终止合同的程序

8.违约责任

8.1.雇主违约责任

8.2.雇员违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决程序

9.3.争议解决地点

10.其他约定

10.1.保密条款

10.2.通知送达

10.3.合同生效及终止

11.合同附件

11.1.附件一：劳务人员花名册

11.2.附件二：工资支付明细表

12.合同签订时间

13.合同份数

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.雇主单位名称：建筑工程有限公司

1.2.雇主单位地址：省市区路号

1.3.雇主单位法定代表人：

1.4.雇员姓名：

1.5.雇员身份证号码：56199003078912

1.6.雇员住址：省市区路号

2.工程项目概况

2.1.工程名称：住宅小区建设项目

2.2.工程地点：省市区

2.3.工程概况：本工程总建筑面积万平方米，包括住宅、商业、地下车库等。

3.劳务雇佣内容

3.1.工种及工种人数：瓦工人，木工人，电工人

3.2.劳务雇佣期限：自2024年3月1日至2025年2月28日

3.3.工作时间及休息日安排：每日工作8小时，每周工作5天，休息日为周六、周日。

4.劳务费用及支付方式

4.1.工资标准及计算方式：瓦工工资为元/平方米，木工工资为元/平方米，电工工资为元/天，按实际完成工程量计算。

4.2.工资支付时间及方式：每月支付一次工资，于每月的日前支付至雇员指定的银行账户。

4.3.其他费用及支付：伙食补助元/人/天，住宿费元/人/月，按实际发生额支付。

5.工作条件与保障

5.1.工作环境及安全：雇主单位负责提供安全的工作环境，确保雇员的人身安全。

5.2.劳动防护用品：雇主单位为雇员提供必要的劳动防护用品。

5.3.住宿条件：雇主单位提供宿舍，每人一间，配备必要的生活设施。

5.4.健康保险及意外伤害保险：雇主单位为雇员购买意外伤害保险，费用由雇主承担。

6.劳务雇佣合同变更

6.1.变更条件：因工程进度、人力需求等原因，需对劳务雇佣内容进行变更。

6.2.变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议。

6.3.变更后的合同文本：变更后的合同文本作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。

7.解除与终止合同

7.1.解除合同的条件：因不可抗力等原因，导致合同无法履行。

7.2.解除合同的程序：双方协商一致后，签订书面解除合同协议。

7.3.终止合同的条件：合同约定的期限届满或双方协商一致。

8.违约责任

8.1.雇主违约责任

8.1.1.雇主未按时支付工资，每逾期一日，应支付雇员工资总额的1%作为违约金。

8.1.2.雇主未提供安全的工作环境或劳动防护用品，导致雇员受伤或生病，雇主应承担相应的医疗费用及赔偿责任。

8.1.3.雇主单方面解除合同，未按照合同约定支付经济补偿的，应支付雇员相当于一个月工资的经济补偿。

8.2.雇员违约责任

8.2.1.雇员未按时到岗工作，每迟到一次，应支付相当于一天工资的违约金。

8.2.2.雇员违反工作纪律，造成工程损失或安全事故的，应承担相应的赔偿责任。

8.2.3.雇员单方面解除合同，未提前通知雇主的，应支付相当于一个月工资的违约金。

9.争议解决

9.1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2.争议解决程序：争议发生后，双方应在收到对方书面通知后30日内进行协商。

9.3.争议解决地点：合同签订地，即省市区。

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