总工会与 协议书6篇.docx

总工会与协议书6篇

篇1

协议双方：

甲方：XX市总工会

乙方：XX公司

鉴于：

1.甲方是XX市辖区内各类企业、事业单位和机关团体的工会组织，拥有广泛的会员基础和社会影响力，致力于维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

2.乙方是XX市辖区内的企业，拥有先进的生产技术和科学的管理方法，注重职工权益保护，积极响应工会组织的号召。

3.双方共同关注职工权益保护，愿意在平等、互利、共赢的基础上，共同推动构建和谐劳动关系，促进社会稳定和发展。

因此，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、协议目标

1.双方共同致力于构建和谐劳动关系，促进社会稳定和发展。

2.甲方将充分发挥工会组织的优势，为乙方提供法律咨询、技术支持和人才培训等服务，帮助乙方提高职工权益保护水平。

3.乙方将积极响应甲方的号召，尊重职工权益，改善职工待遇，促进企业内部和谐稳定。

二、职工权益保护合作内容

1.甲方将组织专业的法律团队，为乙方提供职工权益保护方面的法律咨询和法律援助服务，帮助乙方建立和完善职工权益保护制度。

2.乙方将设立专门的职工权益保护机构或指定专人负责，确保职工权益得到切实保障。

3.甲方将协助乙方开展职工教育培训活动，提高乙方的职工素质和生产效率。同时，甲方也将为乙方的职业发展提供支持和帮助。

4.乙方将积极响应甲方的教育培训计划，为甲方的教育培训活动提供必要的支持和配合。

三、社会公益活动合作内容

1.甲方将组织或参与社会公益活动，如慈善捐助、志愿服务等，帮助社会弱势群体，促进社会和谐稳定。

2.乙方将积极响应甲方的社会公益活动号召，为甲方提供必要的支持和配合。同时，乙方也将自行组织或参与社会公益活动，履行企业社会责任。

四、协议期限与终止方式

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为XX年。到期后，双方可协商续签或终止协议。

2.协议终止时，双方应友好协商解决相关事宜，确保协议终止过程顺利进行。

五、争议解决机制

1.在执行本协议过程中，如双方发生争议或分歧，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可提交双方认可的第三方机构进行调解或仲裁。

2.若协商或调解仍无法解决问题，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定。

本协议经双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜可另行协商补充。

篇2

甲方：XX市总工会

乙方：XXXX

为了明确双方的权利和义务，保障工会和职工的合法权益，促进工会工作的规范化、法制化，甲乙双方根据《中华人民共和国工会法》、《XX市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等法律法规，在平等协商、互谅互让、协商一致的基础上，签订本协议。

一、总则

1.甲方是职工合法权益的代表者和维护者，应切实履行维护职工合法权益的基本职责。乙方是甲方领导下的职工团体，应接受甲方的业务指导，团结带领职工完成各项工作任务。

2.甲方应支持乙方依法独立自主地开展工作，乙方应服从甲方在全市范围内统一组织、协调和指导的职能。

二、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求。

3.甲方应支持乙方开展形式多样的职工活动，增强职工队伍的凝聚力和战斗力。

4.甲方应保障乙方在履行职责过程中的合法权益，为乙方创造必要的工作条件。

5.甲方应按照有关规定，及时足额向乙方提供必要的经费支持。

三、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方保障职工合法权益，对甲方侵犯职工权益的行为提出意见。

2.乙方有权对甲方制定的规章制度提出修改建议，对甲方不符合法律法规的规章制度提出异议。

3.乙方应接受甲方的业务指导，按时完成甲方布置的各项工作任务。

4.乙方应服从甲方的统一组织、协调和指导，确保工作方向与甲方保持一致。

5.乙方应按规定使用甲方提供的经费支持，确保经费使用的合规性和有效性。

四、具体事项

1.甲方应保障乙方的办公场所、办公设施和基本福利待遇。

2.甲方应及时向乙方传达上级工会和市委、市政府的指示精神，确保乙方工作方向明确。

3.乙方应按规定参加甲方组织的各类会议和活动，及时向甲方反馈工作进展和存在的问题。

4.乙方应积极协助甲方开展调查研究，为甲方提供有针对性的意见和建议。

5.甲乙