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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度小学教师绩效管理与聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.教师职责与工作内容

3.1教学工作

3.2班级管理

3.3教育教学工作研究

3.4家校沟通与合作

4.教学质量要求

4.1教学大纲执行

4.2学绩要求

4.3教学方法与手段

5.教师绩效评价

5.1评价标准

5.2评价程序

5.3评价结果的应用

6.教师聘用与解聘

6.1聘用条件

6.2解聘条件

6.3解聘程序

7.工资与福利待遇

7.1基本工资

7.2奖金与津贴

7.3社会保险与公积金

7.4其他福利待遇

8.工作时间与休息休假

8.1工作时间安排

8.2休息休假制度

8.3特殊情况下的工作时间安排

9.教师培训与发展

9.1培训机会

9.2培训内容

9.3培训费用

10.教师权益保障

10.1工作条件保障

10.2职业发展保障

10.3争议解决途径

11.违约责任

11.1教师违约责任

11.2学校违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止的程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同变更与补充

14.3合同生效与解除

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：市区小学

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年9月1日

2.2合同终止日期：2025年8月31日

3.教师职责与工作内容

3.1教学工作

乙方作为甲方学校的教师，应按照国家课程标准和学校教学大纲，完成所任教学科目的教学工作，包括备课、授课、批改作业、辅导学生等。

3.2班级管理

乙方应负责所任班级的日常管理，维护班级纪律，关心学生身心健康，组织班级活动，与家长保持良好沟通。

3.3教育教学工作研究

乙方应积极参与教育教学研究活动，不断提高教育教学水平，为学校教育教学改革提供意见和建议。

3.4家校沟通与合作

乙方应主动与家长沟通，了解学生家庭情况，共同促进学生全面发展。

4.教学质量要求

4.1教学大纲执行

乙方应严格按照国家课程标准和学校教学大纲进行教学，确保教学内容的完整性和准确性。

4.2学绩要求

乙方应关注学绩，努力提高教学质量，确保所任教学科目的学绩达到学校要求。

4.3教学方法与手段

乙方应采用多种教学方法，激发学生学习兴趣，提高教学质量，鼓励学生主动参与课堂活动。

5.教师绩效评价

5.1评价标准

甲方将根据乙方的工作表现、教学质量、班级管理、教育教学研究等方面进行综合评价。

5.2评价程序

甲方将定期对乙方进行绩效考核，评价结果将作为乙方晋升、奖惩的重要依据。

5.3评价结果的应用

6.教师聘用与解聘

6.1聘用条件

6.2解聘条件

（1）严重违反国家法律法规和学校规章制度；

（2）教育教学质量不达标，经教育整改后仍无改进；

（3）严重失职，给学校造成重大损失；

（4）连续两年绩效考核不合格。

6.3解聘程序

甲方在解聘乙方前，应提前一个月书面通知乙方，并说明解聘理由。乙方对解聘决定有异议的，可向甲方提出申诉。

8.工作时间与休息休假

8.1工作时间安排

乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方根据学校工作安排确定。

8.2休息休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、周末休息日以及年休假。乙方在合同期内每年享有带薪年休假10天。

8.3特殊情况下的工作时间安排

在特殊情况下，如学校教育教学需要，乙方应服从甲方的工作安排，包括加班和调休。

9.教师培训与发展

9.1培训机会

甲方将为乙方提供必要的专业培训和发展机会，包括参加各类教育教学研讨会、培训课程等。

9.2培训内容

培训内容主要包括教育教学方法、学科专业知识、教育信息技术、心理健康教育等。

9.3培训费用

甲方承担乙方参加培训的费用，包括培训费、交通费、住宿费等。

10.教师权益保障

10.1工作条件保障

甲方应保障乙方的工作条件，包括提供必要的教学设施、设备、图书资料等。

10.2职业发展保障

甲方将为乙方提供职业发展通道，包括职称评定、岗位晋升等